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2025年课程设计岗位职责16篇

目录

第1篇课程开发设计师岗位职责任职要求

课程开发设计师岗位职责

职责描述:

1、组织行业培训市场调研，掌握行业培训新动态和信息;

2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向，整合和优化现有课程，并且进行创新及优化。

3、负责课程选题工作，并对立项课题进行课程研发，形成符合市场需求的课程产品;

4、基于客户的需求，寻找业务的创新模式及商机，研发新的符合客户需求的课程产品;

5、研发立项，并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;

6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;

7、评估新产品的市场结果并对于产品进行进一步优化;

8、不断探索更合理的教学模式，持续提高教学质量;

9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建，监督过程管理。

10、持续创新，不断创造符合客户需求，受市场欢迎的新的课程产品。

任职要求:

1、硕士以上学历，经济学，管理学或艺术文化类专业;

2、有至少3年以上高端领域从事过教育培训类工作相关行业工作经验;

3、较强的业务分析能力和课程研发能力;

4、具有强烈的责任心，具有良好的语言表达能力和合作能力;

5、较强的文字撰写能力，熟练使用办公软件;

6、英文听说写流利;

7、在奢侈品或者时尚品牌行业做过培训师更优;

8、海归者佳。

课程开发设计师岗位

第2篇课程设计专员岗位职责

课程设计专员17career(一起求职)上海逐元教育科技有限公司,17career,17career(一起求职),一起求职,逐元教育,逐元职位描述:

?对现有的大学生求职类课程及教育产品进行持续优化,并完成从线下到线上的转化;

?研究用户(学员)需求,建立用户画像,客户群体为大学生群体;

?根据用户需求与公司战略,进行各类求职教育/职前教育新产品开发;

?与不同的行业专家与内容专家沟通并整理教研内容,求职导师社群运营与管理。

招募要求:

?有创业意愿,对教育有热情,追求职业成就;

?开放性思维与创造力,自我驱动,执行力强;

?2年左右人才发展或教育行业,教学产品及课程开发/设计相关工作经验。

?优秀的英文书面与良好的口语能力。

?熟练操作ppt等其他软件。

.具有产品思维的教研专员/主管

第3篇课程设计岗位职责任职要求

课程设计岗位职责

岗位职责:

方向:英语、语文、数学、思维训练、阅读等课程

1.负责少儿课程研发，课程体系搭建;

2.梳理课程大纲，编写教研讲义;

3.调研、收集和分析行业市场信息，了解行业内最新课程产品。

任职要求:

1.喜欢儿童，乐于研究学习及认知过程;

2.本科以上学历，有少儿教研、教学经验者优先考虑;

3.逻辑思维良好，有课程开发及授课、培训运作、培训效果评估、培训项目管理等相关工作经验。

课程设计岗位

第4篇培训课程设计岗位职责

课程设计(大数据培训)1、负责高校师资及政企客户的大数据培训课程方案规划与制定

2、了解及挖掘客户培训需求,结合客户需求与培训对象为客户提供定制化课程

3、跟进并把控培训质量,并根据授课效果及时调整和优化

4、负责项目投标技术方案撰写、方案讲解及技术应答

5、负责完成前期咨询服务与后期项目实施落地工作的衔接

6、协助销售人员开展销售任务一年二跳不考虑

年龄不超过35岁

统招本科以上学历

3年以上大数据、互联网、it行业售前工作经验;

熟悉大数据、人工智能、区块链的常用技术、工具及平台;

15k-25k_12个月

12薪+年终奖,年终奖看公司整体的业务情况1、负责高校师资及政企客户的大数据培训课程方案规划与制定

2、了解及挖掘客户培训需求,结合客户需求与培训对象为客户提供定制化课程

3、跟进并把控培训质量,并根据授课效果及时调整和优化

4、负责项目投标技术方案撰写、方案讲解及技术应答

5、负责完成前