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工商局基层干部培训考察汇报与工商局基层执法规范化调查汇报汇编
工商局基层干部培训考察汇报
一、填表者基本状况
(一)类别:执法:41份
(二)职务:副科级:7份;科员:34份
(三)学历:本科:6份;大专:24份;高中(中专)11份
(四)年龄:50岁以上:5份;40-49岁:8份;30-39岁:24份;30岁如下:4份
二、近三年参与培训状况
(一)学历教育:大专:11份;大专升本科:7份;硕士:0份
(二)脱产培训:0份
(三)在职培训:《公务员法》39份;《行政许可法》36份;《行政领导学》11份;《公共政策分析》7份;《政府组织行为学》6份;《公共管理原理》19份;《电子政务》12份;《一般话》5份;《公务员精神知识》18份。
三、此后需要培训哪些方面内容
(一)公共内容:坚持科学发展观,构建友好社会34份;基层民事调解基本原则和措施14分;沟通和协调28份;公务礼仪26份;基层工作心理调查26份;依法行政基本原则和规定31份;公共服务内容和措施18份;国家赔偿制度概念,实用范围赔偿方式21份;有效执行力提高27份;怎样应对集体上访、群殴、安全事故、环境污染、重大疫情、自然灾害等突发事件20份;处理带倾向性、潜在性问题措施和技能15份
(二)县、乡、镇:建设社会主义新农村4份;村镇规划2份;增长农民收入重要政策和措施1份;农村土地改革1份;农村区域经济发展3份;农村社会事务管理1份;农村产业构造调整2份;加强农村基层组织建设2份;发展现代农业重要政策和措施4份
(三)街道:街道办事处重要工作任务、程序及措施2份;街道、小区常见社会问题及处理措施1份;小区管理5份;小区服务2份
(四)执法:行政惩罚原则、设定权、种类、程序31份;行政复议制度概念、基本原则和规定27份;行政诉讼概念、原则、范围和受理、判决执行15份;行政执法常见案例分析与应对30份;文明执法与友好社会19份
四、其他培训需求(文字表述)
1、增长法学知识培训,以提高对法条理解力。
2、加强对工商行政管理专业知识培训。
3、组织外出学习、考察与经验交流活动。
五、调查状况分析
(一)脱产培训是空白,合适安排人员进行脱产培训。
从本次调查问卷发现,本局公务员近三年来参与脱产培训是个空白。公务员任职培训基本上在三年前已经完毕,近三年来新任科级干部数量很少,没有参与任职培训。应合适安排公务员参与法律知识脱产培训,脱产时间以三个月至六个月为宜。
(二)公务员对于公共内容知识培训需求很大。
基层公务员对于公共内容知识缺泛由来已久,本次调查反应了基层公务员对于公共内容渴求,培训部门可以组织跨部门公务员学习公共内容,组织课堂讨论。
(三)应多安排法学基础理论学习培训,提高公务员基本法律素养,增强知法守法意识。
基层公务员素质参差不齐,对于法律理解能力很微弱,因缺乏法学基础知识,对法律精神和法律条文理解能力十分有限,知法与守法意识也不强。因此,应当从提高公务员基本法律素养出发展开培训,多安排法学基础理论学习培训。
(四)组织公务员参与法院审理行政诉讼案件旁听活动,接受司法熏陶。
法院审理行政诉讼案件中一般对法律解释很透彻,对于行政机关搜集证据关联性与合法性进行认真审查。审理中常常触及到行政机关公务员在平时执法办案工作容易忽视问题以及公务员对实体法或程序法理解错误地方。因此,培训部门应组织公务员参与某些比较经典或有一定社会影响力行政诉讼案件旁听活动,让广大一线执法公务员接受司法熏陶。
工商局基层执法规范化调查汇报
一、基层执法办案工作基本状况
两费停收之前,受体制原因影响,基层工商执法办案工作展现出群管群办特点,但凡有执法权限部门都从事执法办案工作,各单位执法工作缺乏统一协调,导致执法力量相对分散,多头执法、反复执法等问题时有发生。近年来,针对基层行政执法中存在各类问题,许多县级工商局根据实际状况采用了对应措施,以适应新形势下新规定。例如XX年以来,市工商局通过认真研究、积极探索,出台了《执法权相对集中意见》,有效处理了基层多头执法、反复执法问题。市工商局出台《执法权相对集中意见》之后,基层执法办案工作展现如下几种特点。
(一)根据职能有效分割权限,防止出现多头管理状况。按照执法领域划分,市工商局既有3个执法科室(直属局)和9个中心工商所,有执法办案人员127人,其中工商所执法人员86人,负责辖区内各类案件查办工作。该局按照属地监管、相对集中、分工指导原则,通过深入梳理、整合机构内行政资源,推进监管执法专业化,已经初步建立起一种分工明确、职责互补、沟通及时、协调有序执法体系。该局结合近年来全员办案、专业执法长处,减少执法层次,科学界定了部门内部管辖权限与范围。例如传销、商业贿赂、外商投资企业违法、两虚一逃、品牌车超范围经营案件和天
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