607 【薪酬管理工具】员工年假计算器（按国家劳动法，截止到当年年底清算）.xlsxVIP

人力资源管理工具——薪酬福利

员工年假计算器（按国家劳动法,截止到当年年底清算）

说明:本表格主要用于计算员工的年休假天数,计算依据是《职工带薪年休假条例》相关标准.计算逻辑:根据参加工作日期（假设是

连续上班状态）,计算出目前符合条件可休年假天数；然后再根据入司的时间,计算出实际可休年假天数.注意:这里的实际年休假,是

截止到年底年假天数,即当年进行清算.另外,这里暂时没有考虑处于跨界状态的年假日计算（例如工龄满10年,当年可能有一部分日

期是按照5天年假标准计算,而另一部分日期需要按照10天标准计算）,由于情况过于复杂,所以这里只是列出相对简单的计算方法.

使用方法:只需填入相应的参加工作日期、入司日期即可,其他为全自动计算.另:按照国家规定,实际年假天数只取整数,不满一天的小

数点部分忽略不计.

今天是:2025/9/25星期四年底截止日:2025/12/31

截止年底符合截止年底服

截止年底累

序号员工姓名参加工作日期入司日期条件可休年假务公司工龄

计工龄总数

天数年数

未名潮12011/10/12018/2/114107

未名潮22012/1/32015/7/3131010

未名潮32017/3/102017/3/10858

未名潮42016/7/32017/12/3958

未名潮52017/2/42017/6/4858

未名潮62010/7/52016/7/515109

未名潮72003/7/62018/2/622157

未名潮82009/7/72009/7/7161016

未名潮92002/7/82002/7/8231523

未名潮102010/7/92010/7/9151015

未名潮112010/7/102010/7/10151015