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人力资源共享合作协议

第一章总则

1.1合同编号

本协议编号为_________。

1.2合同名称

本协议名称为人力资源共享合作协议。

1.3合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在人力资源共享方面的权利、义务和责任，实现人力资源的有效配置和利用，提高双方企业的竞争力。

1.4合同依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.5合同有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.6适用范围

本协议适用于甲乙双方在人力资源共享过程中产生的所有事项。

第二章定义与解释

2.1定义

本协议中下列术语的含义

（1）“人力资源”指甲乙双方共同拥有或管理的员工、技术人员、管理人员等；

（2）“共享”指甲乙双方根据协议约定，将人力资源在业务、技术、管理等方面进行相互支持、协作和利用；

（3）“服务”指甲乙双方按照协议约定，提供的人力资源共享服务。

2.2解释

本协议中未尽事宜或存在歧义之处，应按照有利于维护甲乙双方合法权益的原则进行解释。

第三章人力资源共享内容

3.1共享员工

3.1.1共享员工范围

本协议涉及的共享员工包括但不限于以下人员：

（1）甲乙双方共同招聘的员工；

（2）甲乙双方根据业务需要相互借调的员工；

（3）甲乙双方根据协议约定，从第三方引进的符合共享条件的员工。

3.1.2共享员工职责

共享员工在共享期间应遵守甲乙双方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

3.2共享服务

3.2.1共享服务范围

本协议涉及的共享服务包括但不限于以下内容：

（1）人力资源招聘、培训、考核、晋升等管理服务；

（2）技术、业务、管理等领域的专业咨询和服务；

（3）人力资源信息共享和交流。

3.2.2共享服务质量

甲乙双方应保证共享服务的质量，保证人力资源共享的有效性和合理性。

第四章人力资源共享管理

4.1管理机构

甲乙双方设立人力资源共享管理委员会，负责本协议的执行和监督。

4.2管理委员会职责

4.2.1制定人力资源共享管理制度；

4.2.2审核人力资源共享计划；

4.2.3监督人力资源共享实施；

4.2.4处理人力资源共享过程中的争议。

4.3信息共享

4.3.1甲乙双方应建立人力资源共享信息平台，实现信息共享；

4.3.2人力资源共享信息平台应具备数据安全、保密等功能。

第五章人力资源共享费用

5.1费用构成

人力资源共享费用包括但不限于以下部分：

（1）共享员工工资及福利；

（2）共享服务费用；

（3）其他相关费用。

5.2费用结算

5.2.1费用结算方式

甲乙双方约定采用_________方式结算人力资源共享费用。

5.2.2费用结算时间

甲乙双方约定在每月____日前，结算上一个月的人力资源共享费用。

5.2.3费用支付

甲乙双方应按照协议约定，按时足额支付人力资源共享费用。

5.3费用调整

如因政策调整、市场变化等原因导致人力资源共享费用发生变化，甲乙双方应协商一致，调整费用标准。

第六章人力资源共享实施流程

6.1共享计划制定

6.1.1甲乙双方应根据实际需求，共同制定人力资源共享计划。

6.1.2共享计划应包括共享员工名单、岗位职责、工作期限等内容。

6.1.3共享计划应经人力资源共享管理委员会审核通过。

6.2共享员工选拔

6.2.1甲乙双方应按照共享计划，共同选拔符合要求的共享员工。

6.2.2选拔过程应公平、公正、公开，保证选拔出最合适的人员。

6.3共享员工培训

6.3.1甲乙双方应共同对共享员工进行必要的培训，使其熟悉双方企业的规章制度、业务流程等。

6.3.2培训内容应包括但不限于业务知识、团队协作、沟通技巧等。

6.4共享员工交接

6.4.1共享员工交接前，甲乙双方应明确共享员工的权责关系。

6.4.2交接过程中，双方应保证共享员工的个人档案、工作资料等完整无损。

6.5共享员工考核

6.5.1甲乙双方应定期对共享员工的工作绩效进行考核。

6.5.2考核结果应作为共享员工晋升、调整薪酬的依据。

第七章人力资源共享服务保障

7.1服务保障措施

7.1.1甲乙双方应建立健全人力资源共享服务保障体系。

7.1.2保障体系应包括人员保障、技术保障、信息安全保障等。

7.2人员保障

7.2.1甲乙双方应保证共享员工的人身安全和工作环境安全。

7.2.2甲乙双方应建立共享员工的人事档案，及时更新相关信息。

7.3技术保障

7.3.1甲乙双方应保证人力资源共享信息平台稳定运行。

7.3.2信息平台应具备数据备份、恢复等功能。

7.4信息安全保障

7.4.1甲乙双方应严格遵守国家有关信息安全法律法规。

7.4.2甲乙双方应采取必要的技术和管理措施，保证共享信息的安全