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2025劳动合同是法律合同吗？

合同编号：

**甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

**乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

住所：

联系电话：

鉴于甲方因经营需要，需雇佣乙方从事相关工作；乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方基于平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一章合同双方信息

第一条合同双方的基本信息

甲方：（用人单位名称），依法注册成立，具有用工主体资格。

乙方：（劳动者姓名），具备完全民事行为能力，能够履行劳动义务。

第二条合同签订地

本合同签订地为：。

第二章合同期限

第三条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同第三十条约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起，至工作完成之日止。

第三章工作内容和要求

第四条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。

第五条工作地点

乙方工作地点为：。如甲方根据经营需要变更工作地点，应当经与乙方协商一致后，方可调整。

第六条工作要求

乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。

第四章劳动报酬和福利

第七条劳动报酬

乙方的基本工资为：（月/小时）人民币。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体支付时间为：。

甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第八条福利待遇

甲方根据乙方的工作表现和公司规定，向乙方提供福利。

乙方享有（如社会保险、公积金等）待遇。

第五章工作时间和休息休假

第九条工作时间

标准工时制：每日工作小时，每周工作天。

不定时工作制：因岗位特殊，实行不定时工作制。

综合计算工时制：。

第十条休息休假

乙方享有每周天的休息时间。

乙方享有国家法定节假日。

乙方享有年假、婚假、丧假、产假等假期，具体按照国家规定和甲方规章制度执行。

第六章劳动保护和工作条件

第十一条劳动保护

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程。

第十二条劳动防护用品

甲方根据乙方岗位需求，提供必要的劳动防护用品，并不定期进行检查。

第十三条职业培训

甲方根据乙方需求，提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。

第七章合同的变更、解除和终止

第十四条合同的变更

双方协商一致，可以变更本合同。

变更后的内容应采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

第十五条合同的解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

甲方提前日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。

第十六条合同的终止

本合同期满，自然终止。

乙方达到法定退休年龄，自然终止。

第八章违约责任

第十七条违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

甲乙双方约定的其他违约责任。

第九章其他条款

第十八条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。

协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条合同文本

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十章附则

第二十条合同的生效

本合同自