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退休返聘聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（退休返聘人员）：

名称：[乙方姓名]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系电话]

第二章：聘用期限

1.起始日期：[具体开始返聘日期]

2.结束日期：[具体结束返聘日期]，如遇特殊情况，双方可协商提前或延长聘用期限。

第三章：工作内容与工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位或工作内容描述]工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点：[具体工作地点]，乙方应在工作地点内开展工作，不得擅自变更工作地点。

第四章：工作时间与休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排]。乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退或旷工。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和甲方的规章制度，为乙方安排休息休假。乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定和甲方的规章制度，支付乙方加班工资。

第五章：劳动报酬

1.报酬金额及支付方式：乙方的劳动报酬为[具体报酬金额或计算方式]，甲方应按照[具体支付周期，如每月、每季度等]以[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]支付乙方劳动报酬。乙方应提供合法的银行账户信息，以便甲方支付劳动报酬。

2.奖金、津贴及补贴：甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权给予乙方奖金、津贴及补贴。奖金、津贴及补贴的发放标准和方式由甲方根据公司规章制度确定。

第六章：社会保险与福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。乙方在返聘期间发生的社会保险相关费用由甲方承担。

2.福利待遇：乙方在返聘期间，享有甲方在职员工的部分福利待遇，如节日福利、健康体检等。具体福利待遇项目和标准由甲方根据公司规章制度确定。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动保护设施，保证乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。乙方应正确使用劳动保护用品，遵守劳动保护规定。

2.劳动条件：甲方为乙方提供良好的工作条件，保证乙方能够顺利开展工作。乙方应爱护工作设备和工具，保持工作环境的整洁和卫生。

3.职业危害防护：甲方对可能存在职业危害的工作岗位，采取有效的职业危害防护措施，保障乙方的身体健康。乙方应遵守职业危害防护规定，如佩戴防护用品等。

第八章：合同的解除与终止

1.双方解除合同的情形：

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方严重违反甲方规章制度或职业道德，甲方有权解除本合同。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。

甲方因生产经营状况发生严重困难等原因需要裁减人员的，甲方有权解除本合同。

2.合同终止的情形：

本合同期满，双方未续签的，本合同终止。

乙方达到法定退休年龄，本合同终止。

乙方死亡或者被宣告死亡的，本合同终止。

法律、法规规定的其他情形。

第九章：保密与竞业限制

1.保密义务：乙方在返聘期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密义务期限为[具体保密期限]。

2.竞业限制：乙方在离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方如违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

第十章：违约责任

1.双方违约的情形及责任：

若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或其他福利待遇，甲方应按照未支付金额的[具体比例，如20%]向乙方支付违约金，并及时支付相关款项。

若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，乙方应承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方的部分劳动报酬或给予乙方其他纪律处分。

若乙方违反保密义务或竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。违约金的金额为[具体金额或计算方式]。

2.违约金的支付：若一方违约，应在接到对方通知后的[具体期限，如10日]内支付违约金。如逾期未支付，违约方应按照未支付金额的[具体比例，如5%]向对方支付滞纳金。

第十一章：争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可