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企业安全生产主题演讲稿范文

筑牢安全基石，护航企业远航——企业安全生产主题演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家上午好！

今天，我们再次聚首，共同探讨一个永恒而沉重的话题——安全生产。之所以说它“永恒”，是因为安全是企业发展的生命线，是员工福祉的压舱石，任何时候都不能有丝毫松懈；之所以说它“沉重”，是因为每一起安全事故的背后，都可能伴随着生命的消逝、家庭的破碎和企业的损失，容不得我们有半点侥幸。借此机会，我想和大家深入交流几点关于安全生产的思考与感悟。

一、深刻认识安全生产的极端重要性：生命至上，安全为天

安全生产，看似老生常谈，实则字字千钧。它不是一句空洞的口号，不是一次例行的检查，更不是一项可有可无的任务。它关乎着我们每一位员工的生命健康，关乎着我们每个家庭的幸福团圆，更关乎着企业的可持续发展和社会的和谐稳定。

我们常说“以人为本”，什么是“本”？生命安全就是最大的“本”。没有了生命，一切理想、抱负、幸福都将无从谈起。每一位员工都是企业最宝贵的财富，员工的安全健康是企业能够持续创造价值、实现发展的前提和保障。一起安全事故，对于企业而言，可能是一次经济损失，可能是一段时间的生产停滞；但对于受害员工及其家庭而言，却是灭顶之灾，是无尽的伤痛。因此，我们必须从思想深处真正树立“生命至上，安全第一”的理念，将安全生产置于一切工作的首位，时刻绷紧这根弦，绝不让它有片刻的松弛。

二、清醒正视当前安全生产面临的挑战与隐患：居安思危，警钟长鸣

在肯定我们过往安全工作成绩的同时，我们更要清醒地看到，当前安全生产形势依然严峻复杂，面临的挑战不容忽视。

首先是思想认识上的“疲劳症”。部分员工，甚至少数管理者，在长期安全生产的环境下，容易产生麻痹思想和侥幸心理。认为“以前这么干都没事”、“哪有那么巧的事故”，于是规章制度被束之高阁，操作规程被随意简化，安全检查流于形式。这种思想上的松懈，是滋生事故的温床。

其次是制度执行上的“中梗阻”。我们不缺完善的安全制度和操作规程，缺的是不折不扣的执行和落实。“上热中温下冷”的现象在一些环节依然存在，责任压力传导不到位，导致安全措施在基层“最后一公里”打了折扣，甚至出现“层层衰减”。

再者是隐患排查的“表面化”。一些隐患排查治理工作，满足于“走过场”、“看表象”，未能深入到生产一线的每个角落、每个环节，未能真正做到“横向到边、纵向到底、不留死角”。一些潜在的、深层次的隐患未能及时发现和消除，如同定时炸弹，随时可能引爆。

还有就是应急处置能力的“短板”。面对突发险情，部分人员应急响应不及时、处置措施不恰当，缺乏必要的自救互救技能，这无疑会放大事故的后果。

这些问题，都是我们必须高度警惕并着力加以解决的。安全生产，任何时候都不能盲目乐观，必须“如临深渊、如履薄冰”，时刻保持清醒的头脑和高度的警觉。

三、全面落实安全生产责任与措施：真抓实干，久久为功

抓好安全生产，不能只停留在口头上，关键在于行动，在于落实。

第一，要压实责任链条，拧紧“安全阀”。安全生产，人人有责，更要层层负责。要严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，将安全责任细化到每个部门、每个岗位、每个人员，形成“人人头上有指标、个个肩上有压力”的责任体系。管理者要带头履行安全职责，深入一线，靠前指挥；员工要自觉遵守安全规程，主动承担安全义务。只有责任落实到“最后一微米”，安全才能保障到“最后一分钟”。

第二，要强化教育培训，筑牢“思想堤”。安全意识的提升和安全技能的掌握，离不开持续有效的教育培训。我们要改变“填鸭式”、“灌输式”的传统培训模式，创新培训方式方法，增强培训的针对性和实效性。要让员工真正明白“为什么安全”、“怎样才安全”，掌握辨识风险、规避风险、处置险情的实际能力。要让安全知识入脑入心，转化为员工的自觉行动和职业习惯，让“我要安全、我会安全、我能安全”成为每一位员工的内在追求。

第三，要深化隐患排查，织密“防护网”。隐患是事故的前身，事故是隐患的必然。要建立健全常态化、精细化的隐患排查治理机制，鼓励全员参与，鼓励“吹哨人”制度。对排查出的隐患，要建立台账，明确责任，限期整改，跟踪问效，形成“发现-上报-整改-验收-销号”的闭环管理。对于重大隐患，要坚决停产停业整改，绝不姑息迁就。要知道，今天对隐患的“宽容”，就是明天对事故的“纵容”。

第四，要严格监督考核，用好“撒手锏”。没有规矩，不成方圆；没有监督，制度难行。要加大对安全生产各项规章制度执行情况的监督检查力度，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，要坚持“零容忍”的态度，发现一起，严惩一起。要将安全生产工作成效与绩效考核、评优评先等直接挂钩，奖优罚劣，形成鲜明导向，让遵章守纪者受激励，让失职渎职者受惩戒。

第五，要培育安全文化，涵养“软实力”。安全管