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劳务派遣合作合同协议书

合同编号：__________

《劳务派遣合作合同协议书》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

联系人：[甲方联系人姓名]

电子邮箱：[甲方联系人邮箱]

2.乙方（劳务派遣单位）：

名称：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方联系电话]

联系人：[乙方联系人姓名]

电子邮箱：[乙方联系人邮箱]

二、合作范围

1.派遣岗位及人员需求：

甲方根据自身生产经营需要，确定需要派遣的岗位，包括但不限于[具体岗位1]、[具体岗位2]等。

甲方需提前向乙方提供所需派遣人员的数量、技能要求、工作地点等详细信息，以便乙方进行招聘与选拔。

2.派遣期限：

本合同的派遣期限为[起始日期]至[结束日期]，如需延长或缩短派遣期限，双方应提前[具体天数]协商一致，并签订书面协议。

三、劳务派遣服务内容

1.招聘与选拔：

乙方负责按照甲方的要求，通过多种渠道进行招聘，筛选出符合条件的候选人，并组织面试、背景调查等工作。

乙方应保证所派遣的人员具备相应的学历、技能和工作经验，能够胜任甲方的工作岗位。

2.劳动合同签订：

乙方与被派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，劳动合同应符合国家法律法规的规定。

劳动合同的期限应与派遣期限一致，劳动合同中应约定试用期、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等事项。

3.工资发放：

甲方应按照约定的工资标准和支付周期，将被派遣人员的工资支付给乙方。

乙方应负责将甲方支付的工资及时足额发放给被派遣人员，并代扣代缴个人所得税等相关费用。

4.社会保险及福利办理：

乙方负责为被派遣人员办理社会保险及相关福利手续，保证被派遣人员享有国家规定的社会保险待遇。

乙方应按时缴纳社会保险费用，如因乙方原因导致被派遣人员未能享受社会保险待遇，乙方应承担相应的责任。

5.员工管理与服务：

乙方负责被派遣人员的日常管理和服务工作，包括考勤、绩效评估、岗位培训等。

乙方应及时处理被派遣人员的请假、加班、调休等事宜，并向甲方反馈相关情况。

四、劳务费用及结算方式

1.劳务费用构成：

劳务费用包括被派遣人员的工资、社会保险费用、乙方的服务费用等。

劳务费用的具体构成和标准应在本合同中明确约定。

2.费用支付标准及周期：

甲方应按照约定的费用支付标准，每月向乙方支付劳务费用。

支付周期为[具体支付周期]，如遇法定节假日或休息日，支付时间应相应顺延。

3.结算与支付方式：

乙方应在每月[具体日期]前，向甲方提供上月被派遣人员的工资清单和社会保险缴纳清单等相关资料。

甲方应在收到乙方提供的资料后的[具体天数]内，对劳务费用进行审核，并将审核无误的劳务费用支付给乙方。

乙方应向甲方开具合法有效的发票，甲方应按照国家有关规定进行税前扣除。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供合格的被派遣人员，并对被派遣人员的工作进行监督和管理。

甲方应按照约定支付劳务费用，如因甲方原因导致乙方未能按时足额收到劳务费用，甲方应承担违约责任。

甲方应为被派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障被派遣人员的人身安全和身体健康。

2.乙方权利与义务：

乙方有权要求甲方提供真实、准确的被派遣人员需求信息，并按照约定的时间和数量提供被派遣人员。

乙方应按照国家法律法规的规定，与被派遣人员签订劳动合同，并为被派遣人员办理社会保险及相关福利手续。

乙方应按时向甲方提供被派遣人员的考勤、绩效评估等相关资料，协助甲方对被派遣人员进行管理。

六、劳动安全与卫生

1.甲方责任：

甲方应按照国家法律法规的规定，为被派遣人员提供必要的劳动安全卫生条件，保障被派遣人员的人身安全和身体健康。

甲方应对被派遣人员进行安全教育和培训，提高被派遣人员的安全意识和自我保护能力。

2.乙方责任：

乙方应按照国家法律法规的规定，为被派遣人员办理工伤保险等相关手续，并为被派遣人员购买必要的劳动保护用品。

乙方应督促被派遣人员遵守甲方的安全规章制度，如发觉被派遣人员存在安全隐患，应及时进行整改。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：

经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更，并签订书面协议。

如因国家法律法规的变化或不可抗力等原因导致本合同需要变更，双方应协商一致，并签订书面协议。

2.合同解除：

经双方协商一致，可以解除本合同。

如因甲方原因导致本合同无法继续履行，甲方应提前[具体天数]通知乙方，并按照本合同的约定支付劳务费用和经济补偿。

如因乙方原因导致本合同无法继续履行，乙方应承担违约责任，并按照本合同的约