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关于在作风建设方面存在的问题及整改措施作风建设问题整改措施

作风建设是党的建设的重要内容，关乎党的形象、人心向背和事业成败。在当前社会发展的关键时期，加强作风建设具有极其重要的现实意义。然而，在实际工作中，仍然存在一些作风建设方面的问题，需要我们认真加以解决。

一、作风建设方面存在的问题

（一）思想认识不足

部分党员干部对作风建设的重要性认识不够深刻，存在重业务轻作风的思想。他们认为只要把工作任务完成好，作风问题无关紧要。这种思想导致他们在日常工作中忽视自身作风的养成，对纪律和规矩缺乏敬畏之心。例如，一些干部在工作中敷衍了事，对待群众态度冷漠，缺乏为人民服务的宗旨意识。他们没有认识到作风建设是一项长期而艰巨的任务，是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。

（二）工作态度不端正

1.缺乏敬业精神：一些干部对待工作缺乏热情和责任心，工作中得过且过，只求过得去，不求过得硬。他们对工作任务缺乏深入研究和思考，习惯于按部就班，缺乏创新意识和进取精神。例如，在面对一些复杂的工作问题时，不是积极主动地寻找解决办法，而是推诿扯皮，将问题上交或拖延处理。

2.形式主义严重：部分干部在工作中存在形式主义现象，过于注重表面形式，忽视实际效果。他们热衷于搞一些华而不实的活动，做表面文章，以会议落实会议，以文件落实文件，缺乏实际行动和具体措施。例如，在一些工作检查中，只注重资料的完整性和美观性，而不关注工作的实际开展情况和取得的成效。

3.官僚主义作风：少数干部存在官僚主义作风，脱离群众，高高在上。他们不深入基层了解实际情况，不关心群众的疾苦和需求，在决策和工作中主观臆断，盲目行事。例如，在一些涉及群众利益的项目建设中，没有充分征求群众的意见和建议，导致项目实施后效果不佳，引起群众的不满。

（三）纪律意识淡薄

1.违反工作纪律：一些干部在工作中纪律松弛，经常迟到早退、擅自离岗，工作时间上网聊天、玩游戏、炒股等。他们对单位的规章制度置若罔闻，缺乏自我约束能力。例如，在一些机关单位，存在个别干部上班时间随意串岗聊天，影响正常工作秩序的现象。

2.廉洁自律意识不强：部分干部在廉洁自律方面存在问题，经不起金钱、物质的诱惑，利用职务之便谋取私利。他们违反廉洁从政的各项规定，接受服务对象的礼品、礼金和宴请，甚至索贿受贿。例如，在一些工程项目招投标、物资采购等领域，存在个别干部与供应商勾结，为其谋取不正当利益，损害国家和集体利益的现象。

（四）工作能力不足

1.业务知识欠缺：随着社会的快速发展和科技的不断进步，一些干部的业务知识和技能已经不能适应新形势、新任务的要求。他们缺乏对新知识、新技能的学习和掌握，在工作中常常感到力不从心。例如，在一些信息化程度较高的工作领域，部分干部由于缺乏计算机操作和网络应用知识，无法熟练运用现代信息技术手段开展工作。

2.解决实际问题能力不强：一些干部在面对复杂的实际问题时，缺乏分析问题、解决问题的能力。他们不能准确把握问题的本质和关键，找不到有效的解决办法，导致问题长期得不到解决。例如，在处理一些信访维稳问题时，部分干部由于缺乏沟通协调能力和应急处理能力，不能及时化解矛盾，导致问题升级。

二、整改措施

（一）加强思想教育，提高认识水平

1.开展专题学习活动：组织党员干部深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习党的各项纪律和规矩，提高干部对作风建设重要性的认识。通过举办专题讲座、培训班、研讨会等形式，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强为人民服务的宗旨意识。

2.加强党性修养教育：开展党性修养教育活动，引导干部坚定理想信念，增强党性观念。通过参观红色教育基地、开展党性分析等方式，让干部深刻认识到自己的责任和使命，自觉遵守党的纪律和规矩，保持党的先进性和纯洁性。

3.强化职业道德教育：加强职业道德教育，培养干部的敬业精神和责任感。通过开展职业道德培训、评选职业道德标兵等活动，引导干部树立正确的职业观和价值观，做到干一行、爱一行、精一行。

（二）端正工作态度，改进工作作风

1.树立正确的政绩观：引导干部树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，注重工作实际效果。要把群众的满意度作为衡量工作成效的重要标准，切实解决群众关心的热点难点问题。

2.坚决反对形式主义和官僚主义：制定严格的制度和措施，坚决反对形式主义和官僚主义。要精简会议和文件，减少不必要的检查和评比，把干部从繁琐的事务中解脱出来，让他们有更多的时间和精力投入到实际工作中。同时，要加强对工作的监督和考核，确保各项工作落到实处。

3.密切联系群众：建立健全联系群众的长效机制，引导干部深入基层、深入群众，了解群众的需求和疾苦，为群众办实事、解难题。要加强与群众的沟通和交流，及时反馈群众的意见和建议，不断改进工作方法和作风。

（三）