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2025合同签订时务必注明工作地点，避免求职陷阱
劳动合同书
本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
法定代表人/负责人：
联系地址：
邮编：
电话：
电子邮箱：
乙方（劳动者）：
性别：
籍贯：
身份证号码：
联系地址：
邮编：
电话：
电子邮箱：
鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以兹共同遵守。
第一条工作内容与职责
1.1乙方接受甲方的聘用，担任（部门/职位）工作。
1.2乙方的具体工作内容包括但不限于：
（1）；
（2）；
（3）。
1.3乙方应根据甲方的合法要求，按时、按质、按量完成本职工作，并服从甲方依法制定的规章制度和工作安排。
第二条工作地点与范围
2.1本合同履行的工作地点为：（具体地址）。
2.2甲方可根据经营需要，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作地点。调整后的地点应以书面形式确认，并由双方签字或盖章认可。
2.3乙方的工作地点如需变更，甲方应提前日以书面形式通知乙方，并说明调整的原因和新的工作地点。乙方如有异议，应在收到通知后日内以书面形式回复甲方。
第三条工作时间与休息
3.1甲方安排乙方执行（标准工时/灵活工时/综合计算工时）工作制。
标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
灵活工时：根据甲方的经营需要，双方协商确定乙方的工作时间。
综合计算工时：以（月/季度/年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。
3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。
3.3乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年休假、婚丧假、产假等。
第四条工资与福利
4.1甲方按月支付乙方工资，不低于（当地最低工资标准），具体工资标准为：。
4.2工资支付方式为：
（1）银行转账/电子支付：甲方每月日前将工资支付至乙方指定账户；
（2）现金支付：甲方向乙方直接发放。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲方和乙方按比例承担。
4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（福利具体内容，如住房补贴、交通补贴、年终奖等）。
第五条合同期限
5.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。
5.2若合同期限届满，双方协商一致，可续订劳动合同，并签署书面补充协议。
5.3本合同的终止或解除，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第六条变更与解除
6.1本合同的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。
6.2本合同解除的情形包括但不限于：
（1）双方协商一致解除；
（2）因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方依法解除合同；
（3）因乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，甲方依法解除合同；
（4）因不可抗力导致合同无法履行。
6.3本合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的经济补偿金（如有）。
第七条保密与竞业限制
7.1乙方承诺保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或用于其他商业目的。
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