某某学校开展庸懒散浮拖问题专项整治工作方案.docVIP

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县学校

关于开展庸懒散浮拖问题

专项整治工作的方案

为深入推进教育系统效能建设，切实转变教职工工作作风、提升工作质量、工作效率，根据县委《关于印发〈县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案〉的通知》（治庸组发[2014]1号）文件要求，决定集中一段时间，对我校部分教职员工中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治，特制定本方案。

一、总体要求

（一）指导思想

围绕中央从严管党治吏部署要求，以《党章》和党政规章为基本遵循，落实中央巡视组反馈问题整改意见，按照“三严三实”要求，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真落实省委“两个意见”，全面推动各项规章制度落实，着力解决庸懒散浮拖等突出问题，推动教育持续健康发展、实现教育强县目标，进一步改善育人环境，营造教风严谨、学风浓郁、校风纯正的教育行风。

（二）基本原则

一是坚持聚焦问题、找准症结。聚焦群众反响强烈的突出问题，针对教育实践活动查摆的“四风”表现，我校要逐项梳理本单位庸懒散浮拖的具体表现，形成问题整改清单，实施精准整治。二是坚持教惩并举、严肃问责。积极推行“一正一反”教育，加大暗访曝光力度，点名道姓通报一些教职工，使教职工工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。三是坚持从严从实、明确责任。要坚持高标准严要求，制定专项整治工作方案，措施到位，责任到人，限期整改。四是坚持举一反三、标本兼治。要通过集中整治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，增强工作执行，激发干事热情。五是统筹推进、条块结合。学校具体负责，形成上下联动、统筹推进。

（三）治理对象

全校党员干部、教职员工

二、目标任务

（一）工作目标

按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路，以开展“庸懒散浮拖”问题专项整治活动为契机，切实治理学校少数教职工职工能力不强、作为不足、效率低下、作风漂浮、自由散漫等问题，教育引导学校广大党员教职工增强为党兴党的责任和从严从实的自觉，切实加强党员教职工作风建设，积极打造一支务实创新、纪律严明、业务精湛、廉洁高效的教师队伍，全面深化教育改革，扎实推进依法治校、从严治教，为办特色教育和办人民满意教育提供保障。

（二）工作重点

1.治“庸”提能力。着力整治精神不振、能力不强、创新不够等突出问题，切实提高教职员工正确执行政策、勇于创先争优、扎实推进工作、解决实际问题、促进教育科学发展的能力。具体整治：

（1）办学思路不清晰，管理不科学，制度不健全，责

传递“压力”，激发广大教职工主动学习、自觉学习的热情。

（2）抓培训提高素质。认真落实教职工教育培训规划，通过集中轮训、专题培训等方式，进一步提升教职工推动科学发展、加快发展的能力。

（3）抓实践锤炼能力。健全完善教职工实践锻炼机制，结合对口凉山州宁南县支教工作和对口甘孜州援藏工作，从学校选派教职工、优秀教师到到少数民族地区工作一线挂职锻炼，增强解决实际问题、驾驭复杂局面的能力。

2.治“懒”

（1）从严治理“为官不为”。严格执行《关于认真贯彻〈关于处理“为官不为”领导教职工的意见〉的通知》（委办〔2014〕71号），该问责的不护短，该通报的不遮掩，真正做到刹“不为”之风、换“不为”之将，以强大震慑推动作风不断好转，激发教职工主动作为、干事创业的激情。

（2）科学考核教职工绩效。依据考核方案，建立教职工岗位目标责任制，以岗位职责为依据，明确工作任务和目标要求，严格执行教职工年度考核等制度，全面了解和准确评价教职工的工作质效，定期进行通报，并实行年度绩效排位和末位警示，推动教职工履职尽责。

（3）强化社会监督。在教育网、学校网站、公示栏开辟行风教风专栏，常态开展“随手拍”，倒逼教职员工主动整改问题、改进作风。

3.治“散”

（1）创新联系服务群众载体。让教职工真正“沉”下去，落实学校领导联系班级，开展教职工帮扶困难群众和困难师生活动和以“走进基层办实事”为主题的“我当一次服务对象”换位体验活动，收集整理学生及家长关心关注的问题和意见，科学设置教职工服务岗位，组织动员教职工认领公益岗位、开展志愿服务。

（2）完善制度机制。鲜明崇尚实干的用人导向，按照省委“重品行、重实干、重公认”的要求，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的教职工选拔上来，让积极进取者满怀希望、投机钻营者无机可乘，形成心往实处想、事往实处干、教职工从实处来的良好格局。

4.治“浮”

（1）严肃党内生活。以整风精神开好民主生活会和组织生活会，严格批评与自我批评，纠正随意化和平淡化，反对娱乐化和庸俗化，使党内政治生活真正起到教育提高党员干部政治素养的作用。

（2）建立健全工作纪律。建立健全工作决策制度、执行制度、公开制度、上班制度、会议制度、财务制度、人