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仓库管理员入职合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

一、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方________________（部门）担任仓库管理员岗位工作，负责仓库物资的出入库管理、盘点、账目记录等相关工作。

2.工作地点为____________________。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门审批。

2.乙方依法享受法定节假日、年假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为________________元，甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照公司的薪酬制度调整乙方的工资待遇。

3.乙方的工资包含基本工资、绩效工资等部分，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量等考核指标进行发放。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、午餐补贴等]

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家有关规定对乙方进行健康检查。

2.甲方按照国家和行业标准，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

六、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在劳动合同期内。

七、培训与服务期

1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订培训协议，约定服务期及违约责任。

2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

八、保密与竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期内和离职后______年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.乙方违反保密协议或竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-[其他符合法定解除合同的情形]

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

十、经济补偿和赔偿

1.甲方依照本合同第九条第2项规定解除本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

2.乙方依照本合同第九条第1项规定解除本合同，或者甲方依照本合同第九条第3项第1目规定终止本合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合