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2025年大学工会学专业题库——工会对职工福利制度的建设

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每小题1分，共10分）

1.下列哪项不属于职工福利制度的基本特征？（）

A.非强制性B.补偿性C.均等性D.保障性

2.职工福利制度的核心要素是？（）

A.福利项目B.福利基金C.福利分配D.福利制度目标

3.在职工福利制度的发展历程中，哪个阶段开始强调工会参与？（）

A.工业革命初期B.二战后C.20世纪初D.20世纪80年代

4.下列哪项不是工会参与职工福利制度建设的法律依据？（）

A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《社会保险法》D.《工资支付暂行规定》

5.工会代表职工参与福利制度设计的主要目的是？（）

A.提高福利成本B.维护职工福利权益C.增加企业负担D.减少福利项目

6.下列哪项不属于职工福利基金的主要来源？（）

A.企业依法提取B.职工个人缴纳C.企业自筹D.政府补贴

7.职工福利制度的分配原则不包括？（）

A.按需分配B.按劳分配C.按资分配D.公平分配

8.工会监督福利制度实施的主要方式是？（）

A.行政命令B.参与检查C.经济处罚D.司法诉讼

9.新时代工会构建职工福利制度的重点是？（）

A.提高福利水平B.减少福利项目C.降低福利成本D.简化福利程序

10.下列哪项不是工会利用新技术手段开展福利工作的方式？（）

A.建立线上福利平台B.开展线上福利活动C.利用大数据分析职工需求D.加强福利工作的人员培训

二、填空题（每空1分，共10分）

1.职工福利制度是社会保障体系的重要组成部分，它与______、______共同构成了社会保障的三大支柱。

2.工会参与职工福利制度建设的基本原则是______、______和______。

3.福利基金是职工福利制度运行的______，主要用于______。

4.职工福利制度的分配方式主要有______、______和______。

5.工会开展职工福利工作的主要内容包括______、______和______。

三、名词解释（每小题3分，共15分）

1.职工福利制度

2.福利基金

3.福利项目

4.福利分配

5.工会参与

四、简答题（每小题5分，共20分）

1.简述职工福利制度的主要功能。

2.简述工会参与职工福利制度建设的意义。

3.简述工会如何代表职工参与福利制度的设计和制定。

4.简述工会如何监督福利制度的实施和落实。

五、论述题（10分）

如何加强工会对职工福利制度建设的参与，构建更加完善的职工福利制度？

试卷答案

一、选择题

1.C

2.B

3.B

4.D

5.B

6.B

7.C

8.B

9.A

10.D

二、填空题

1.社会保险社会救助

2.合法性代表性有效性

3.物质基础支付福利费用

4.按需分配按劳分配按资分配

5.福利调研福利项目设计福利工作管理

三、名词解释

1.职工福利制度：指由企业或社会组织为职工提供的，旨在改善职工生活、增进职工福利的各种非货币性收入和服务的总称。它具有非强制性、补充性、均等性等特征。

2.福利基金：指企业或社会组织依法或依规定提取、积累，专项用于支付职工福利费用的资金。它是职工福利制度运行的物质基础。

3.福利项目：指职工福利制度的具体内容，包括各种补贴、实物发放、服务提供等。例如：住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、带薪休假、职工体检等。

4.福利分配：指福利基金向职工分配的具体方式和过程。福利分配方式主要有按需分配、按劳分配、按资分配等。

5.工会参与：指工会在职工福利制度建设、实施和监督过程中发挥的作用。工会参与是维护职工福利权益的重要途径。

四、简答题

1.职工福利制度的主要功能：

a.补充保障功能：职工福利制度是对社会保险的补充，可以满足职工社会保险未能覆盖的福利需求，提高职工的生活水平。

b.激励功能：职工福利制度可以激励职工为企业发展做出贡献，提高职工的积极性和创造性。

c.稳定功能：职工福利制度可以增强职工对企业的归属感和认同感，稳定职工队伍，促进企业和谐发展。

d.吸