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2025人才租赁合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（人才租赁方）：（公司名称），统一社会信用代码：，注册地址：，联系方式：。

乙方（人才使用方）：（公司名称），统一社会信用代码：，注册地址：，联系方式：。

鉴于甲方拥有丰富的优秀人才资源，并愿意向乙方提供所需的人才租赁服务；乙方因业务发展需要，希望从甲方处获得合适的人才租赁服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：

第一条合同期限

1.1本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。如双方未在合同期满前日书面通知对方终止合同，则本合同自动延续年。

第二条服务内容

2.1甲方同意根据乙方的需求，向乙方提供符合乙方要求的人才租赁服务，具体岗位、人数、租赁期限等信息详见本合同附件一《人才租赁需求一览表》。

2.2甲方提供的人员（以下简称“租赁人员”）应具备相应的专业能力和资质，并符合乙方的用人标准。甲方需在租赁人员入职前提供其相关资质证明，包括但不限于学历证书、职业资格证书、健康证明等。

2.3乙方负责为租赁人员提供工作环境和必要的工作条件，并根据乙方的规章制度对租赁人员进行管理。

第三条费用及支付方式

3.1人才租赁费用由以下组成：

租赁人员的薪资报酬（含基本工资、绩效奖金等）；

甲方提供的服务费，包括但不限于招聘、培训、管理等服务。

具体费用标准详见本合同附件二《人才租赁费用明细表》。

3.2人才租赁费用按（月/季度/年）结算，乙方应于每（月/季度末）后的个工作日内向甲方支付相应的费用。

3.3乙方应按约定时间支付费用，逾期支付的，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金按每日‰计算。

3.4所有费用均以人民币结算，支付方式为（银行转账/支票/其他）。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1甲方应确保提供的租赁人员具有合法的劳动关系，并为其缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。

4.1.2甲方有权对租赁人员的工作情况进行监督，并提出改进建议。

4.1.3如乙方对租赁人员的工作不满意，甲方应在收到乙方通知后个工作日内更换符合条件的人员。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1乙方应为租赁人员提供符合国家法律法规的工作环境和劳动条件。

4.2.2乙方有权对租赁人员的工作表现进行评估，并根据评估结果向甲方提出更换或续用的建议。

4.2.3乙方应按时足额支付人才租赁费用，并不得无故拖欠。

第五条保密条款

5.1双方承诺对在履行本合同过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2本合同终止后，双方仍需履行保密义务，期限为年。

第六条合同的变更与解除

6.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更或解除。

6.2在合同期内，如因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商终止合同或变更合同内容。

第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

7.2若因甲方提供的租赁人员不符合乙方要求导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，但乙方应在发现问题后及时通知甲方，并给予甲方合理的整改时间。

7.3若乙方未按约定支付费用，甲方有权暂停服务，并要求乙方支付未付费用及滞纳金。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（乙方所在地）人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

授权代表签字：