2025服装店员工劳动合同标准范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025服装店员工劳动合同标准范本

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其服装店招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年。

1.2合同期限届满，双方协商一致可续订劳动合同，协商内容应在合同期满前日内完成。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：（具体描述乙方的工作职责和任务）。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方协商一致后可变更本条款。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行每日小时，每周天工作制，具体上下班时间根据季节和实际情况调整。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，加班工资按《中华人民共和国劳动法》规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，岗位补贴为元，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核确定。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位补贴、绩效奖金、加班费等，具体计算方式详见《工资支付明细表》。

4.3甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

4.4乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。

第六条劳动条件与工作环境

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，确保自身安全。

6.3甲方应定期对乙方进行职业培训和安全教育，提高乙方的专业技能和安全意识。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得向客户或供应商索取好处，不得从事任何损害甲方利益的行为。

7.3乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1双方协商一致可变更本合同内容，变更内容应以书面形式确认。

8.2在本合同期限内，如遇不可抗力或其他客观情况导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

8.3合同期满，双方协商一致可终止合同。

8.4解除或终止劳动合甲乙双方应按照法律规定办理相关手续，包括结算工资、支付经济补偿金等。

第九条经济补偿金

9.1本合同期满终止或解除，甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

第十条违约责任

10.1乙方违反合同约定的保密义务、竞业禁止义务或其他重要义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方遭受的损失。

第十一弧争议解决

11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.2本合同