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2025年酒店餐饮兼职服务员合同范本

合同双方主体

用人单位（甲方）：[在此处填写酒店全称]，地址：[在此处填写酒店详细地址]，法定代表人/负责人：[在此处填写姓名]。

劳动者（乙方）：姓名：[在此处填写服务员姓名]，身份证号码：[在此处填写身份证号码]，住址：[在此处填写详细住址]，联系电话：[在此处填写联系电话]。

合同期限

本合同为[固定期限/完成特定任务期限]劳动合同。自2025年[在此处填写起始月份]月[在此处填写起始日期]日起至[在此处填写终止月份]月[在此处填写终止日期]日止/[或：本合同于乙方完成约定的工作任务时终止]。

工作内容与职责

1.乙方同意在甲方[在此处填写酒店名称]的[在此处填写餐厅名称，如：中餐厅/西餐厅]担任兼职服务员。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：

*负责接待顾客，引导顾客入座；

*负责为顾客点餐、介绍菜品，准确无误地传递订单至后厨；

*负责为顾客提供菜品、酒水服务，及时补充餐具；

*负责清理餐桌，保持餐厅环境整洁卫生；

*负责回收、清洗、消毒餐具、酒具等用品；

*耐心解答顾客咨询，处理顾客的合理诉求；

*遵守甲方的各项规章制度、服务流程及操作规范；

*配合餐厅主管及管理层完成各项工作安排。

工作时间与排班

1.乙方的工作时间实行[弹性工作制/轮班制]，具体工作时间由甲方根据经营需要安排，每日工作时长原则上不超过8小时，每周工作时长不超过40小时[或根据当地法规及双方约定调整]。

2.甲方应提前[在此处填写天数，如：一天/两天]以书面或口头形式通知乙方当日的排班安排，乙方应按甲方安排的班次准时到岗工作。

3.乙方享有国家法定节假日休息的权利，[或：乙方不享受国家法定节假日休息权利，但甲方应按国家规定支付相应的工资]。

劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

*采用[计时工资/计件工资]方式。具体为：[如计时工资，则写明]每月工资为人民币[在此处填写具体金额]元；[如计件工资，则写明]按乙方实际完成的传菜量/服务次数等计算，计件单价为人民币[在此处填写具体金额]元/件/次。

2.工资支付周期为[每月/每半月/按周]，甲方应于[每月X日/每半月X日/每周X日]向乙方支付上一周期应得的工资。

3.工资支付方式为[现金/银行转账]，甲方应将工资支付至乙方指定的以下银行账户：

*开户名：[在此处填写服务员姓名]

*开户银行：[在此处填写银行名称及支行]

*账号：[在此处填写银行账号]

4.甲方依法为乙方缴纳工伤保险。乙方不享受本合同约定以外的其他社会保险及福利待遇。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家卫生标准的工作环境。

2.甲方应为乙方提供必要的工作服装、手套、口罩等劳动防护用品，乙方应妥善保管并按要求使用。

3.乙方在从事餐饮服务过程中应注意自身安全及食品安全，如发生意外情况，应立即报告甲方负责人。

培训

1.甲方应在乙方上岗前进行必要的岗位技能培训，包括服务流程、仪容仪表、安全卫生知识等。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，并按要求掌握相关技能。

合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

*在试用期间被证明不符合录用条件的；

*严重违反甲方的规章制度的；

*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

*因乙方过错致使劳动合同无效的；

*被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前[在此处填写天数，如：三十]日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

*乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

*在试用期内提前[在此处填写天数，如：三日]通知甲方；

*甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

*甲方未及时足额支付劳动报酬；

*甲方