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2025年医院公开招聘工作人员简章

为规范医院工作人员招聘流程，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，结合医院发展需求，现就2025年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘符合岗位要求的专业技术及管理人才。

二、招聘岗位及条件

本次计划招聘工作人员共120名，具体岗位及要求如下：

（一）临床医师岗位（45名）

1.岗位1：内科医师（15名）

-学历要求：全日制本科及以上学历（本科须为临床医学专业，硕士及以上须为内科学专业）。

-资格要求：具有执业医师资格证书；已完成住院医师规范化培训者优先。

-年龄要求：35周岁以下（1990年1月1日以后出生），博士研究生可放宽至40周岁（1985年1月1日以后出生）。

-其他要求：具备良好的临床思维与沟通能力，能独立完成本专业常见疾病的诊疗工作。

2.岗位2：外科医师（12名）

-学历要求：全日制本科及以上学历（本科须为临床医学专业，硕士及以上须为外科学专业）。

-资格要求：具有执业医师资格证书；已完成住院医师规范化培训者优先；腹腔镜操作经验者可优先考虑。

-年龄要求：35周岁以下（1990年1月1日以后出生），博士研究生可放宽至40周岁（1985年1月1日以后出生）。

3.岗位3：急诊科医师（8名）

-学历要求：全日制本科及以上学历（临床医学或急诊医学专业）。

-资格要求：具有执业医师资格证书；具备急诊临床工作经验者优先。

-年龄要求：35周岁以下（1990年1月1日以后出生）。

4.岗位4：儿科医师（5名）

-学历要求：全日制本科及以上学历（临床医学或儿科学专业）。

-资格要求：具有执业医师资格证书；已完成儿科专科医师规范化培训者优先。

-年龄要求：35周岁以下（1990年1月1日以后出生）。

5.岗位5：妇产科医师（5名）

-学历要求：全日制本科及以上学历（临床医学或妇产科学专业）。

-资格要求：具有执业医师资格证书；具备产科或妇科手术操作经验者优先。

-年龄要求：35周岁以下（1990年1月1日以后出生）。

（二）护理岗位（50名）

1.学历要求：全日制大专及以上学历（护理或助产专业）。

2.资格要求：具有护士执业资格证书；大专学历者须从事临床护理工作满2年，本科学历者可放宽至1年；具有ICU、手术室、急诊等专科护理经验者优先。

3.年龄要求：30周岁以下（1995年1月1日以后出生），具有中级及以上职称者可放宽至35周岁（1990年1月1日以后出生）。

（三）医技岗位（15名）

1.岗位1：医学影像科（5名）

-学历要求：全日制本科及以上学历（医学影像学或放射医学专业）。

-资格要求：具有放射医学技术资格证书（初级及以上）；掌握CT、MRI等设备操作技能，能独立完成影像诊断报告者优先。

-年龄要求：35周岁以下（1990年1月1日以后出生）。

2.岗位2：医学检验科（5名）

-学历要求：全日制本科及以上学历（医学检验技术或临床检验诊断学专业）。

-资格要求：具有临床医学检验技术资格证书（初级及以上）；熟悉生化、免疫、分子生物学等检验项目操作，有实验室质量控制经验者优先。

-年龄要求：35周岁以下（1990年1月1日以后出生）。

3.岗位3：药剂科（5名）

-学历要求：全日制本科及以上学历（药学或临床药学专业）。

-资格要求：具有药师资格证书（初级及以上）；熟悉药品管理法规，能独立完成处方审核、药品调配者优先。

-年龄要求：35周岁以下（1990年1月1日以后出生）。

（四）行政后勤岗位（10名）

1.岗位1：人力资源管理（2名）

-学历要求：全日制本科及以上学历（人力资源管理、公共管理或医学相关专业）。

-资格要求：具有3年及以上医院或事业单位人力资源管理经验，熟悉招聘、绩效考核、职称评审等业务流程。

-年龄要求：35周岁以下（1990年1月1日以后出生）。

2.岗位2：财务管理（3名）

-学历要求：全日制本科及以上学历（会计学、财务管理专业）。

-资格要求：具有初级及以上会计专业技术资格证书；熟悉医院财务制度及医保结算流程，有医院财务工作经验者优先。

-年龄要求：35周岁以下（