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- 2025-09-27 发布于陕西
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员工绩效面谈表
考核分值汇总
任务绩效 综合绩效
工作目标完成度 工作效率 工作时间 月度综合表现 成本意识 责任感 计划总结 信息及时反馈 服务质量
能力
人际交往能力 影响力 领导能力 沟通能力 判断与决策 计划与执行 客户服务能力
态度 管理绩效
考勤 服从安排 遵守制度 下属的行为管理 员工流失率 员工培训
面谈结果
双方签字确认
面试人:
年月日 被面试人:
年月日
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