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火灾应急预案管理制度

总则

为了有效预防和应对火灾事故，最大限度地减少火灾造成的人员伤亡和财产损失，确保公司（单位）的正常生产经营秩序和员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合公司（单位）实际情况，制定本。

火灾应急预案管理职责

1.应急管理委员会职责

公司（单位）设立应急管理委员会，由公司（单位）主要负责人担任主任。应急管理委员会负责全面领导公司（单位）的火灾应急管理工作，审定火灾应急预案，决定应急救援重大事项，协调各部门之间的应急救援工作，组织应急演练和培训等。

2.安全管理部门职责

安全管理部门是火灾应急预案管理的日常工作部门，负责组织火灾应急预案的编制、修订、评审和备案工作；监督检查各部门应急预案的执行情况；组织开展火灾应急培训和演练；负责与外部消防机构的联系与协调等。

3.各部门职责

各部门负责人是本部门火灾应急管理的第一责任人，负责组织本部门员工学习和执行火灾应急预案；开展火灾隐患排查治理工作；组织本部门员工参加应急培训和演练；在火灾发生时，按照应急预案的要求，组织本部门员工进行应急处置和疏散等。

火灾应急预案的编制与修订

1.编制原则

火灾应急预案的编制应遵循以人为本、科学实用、统一指挥、分工负责、快速反应、协同应对的原则。结合公司（单位）的实际情况，针对可能发生的火灾事故类型、特点和危害程度，制定切实可行的应急措施。

2.编制内容

火灾应急预案应包括总则、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、应急处置、应急物资与装备保障、后期处置、培训与演练等内容。明确应急救援的指挥体系、各部门和人员的职责、应急响应程序、应急处置措施、应急物资和装备的配备等。

3.编制流程

安全管理部门组织相关人员成立应急预案编制小组，收集公司（单位）的基本信息、火灾风险评估报告等资料，进行火灾风险分析和应急能力评估。编制小组根据评估结果，结合相关法律法规和标准规范，编制火灾应急预案初稿。初稿完成后，组织各部门进行内部评审，广泛征求意见和建议。根据评审意见，对初稿进行修改完善，形成送审稿。送审稿经公司（单位）应急管理委员会审定后，由公司（单位）主要负责人签署发布。

4.修订条件

当公司（单位）的生产经营情况、组织结构、设备设施、人员等发生重大变化时；国家有关法律法规、标准规范发生变化时；应急预案在演练或实际应急处置中发现存在重大问题时；应及时对应急预案进行修订。修订后的应急预案应按照编制流程进行评审和发布。

火灾应急预案的评审与备案

1.评审方式

火灾应急预案编制完成后，应组织内部评审和外部评审。内部评审由公司（单位）应急管理委员会组织，各部门负责人、技术专家等参加。外部评审可邀请当地消防机构、安全生产专家等进行评审。

2.评审内容

评审内容主要包括应急预案的合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性、衔接性等方面。审查应急预案是否符合国家有关法律法规和标准规范的要求；是否涵盖了可能发生的火灾事故类型和应急处置措施；是否与公司（单位）的实际情况相适应；是否具有可操作性和可执行性等。

3.备案要求

公司（单位）应将发布后的火灾应急预案报当地安全生产监督管理部门和消防机构备案。备案时，应提交应急预案文本、应急预案评审意见、应急预案发布文件等资料。

火灾应急预案的培训与演练

1.培训计划

安全管理部门应制定年度火灾应急培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训内容应包括火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器等消防器材的使用方法、应急疏散逃生技能、应急预案的内容和要求等。

2.培训方式

采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种方式进行培训。定期组织全体员工进行集中培训，邀请消防专家进行授课；在日常工作中，结合实际情况，对员工进行现场演示和指导；通过分析火灾案例，增强员工的火灾防范意识和应急处置能力。

3.演练计划

安全管理部门应制定年度火灾应急演练计划，明确演练的类型、时间、地点、参与人员等。演练类型包括桌面演练、实战演练等。桌面演练主要是模拟火灾事故场景，组织相关人员进行讨论和分析，检验应急预案的可行性和各部门之间的协调配合能力。实战演练是在真实场景下进行的应急演练，检验员工的应急处置能力和应急物资、装备的配备情况。

4.演练实施

演练前，应制定详细的演练方案，明确演练目的、场景设置、演练流程、各部门和人员的职责等。组织参与演练的人员进行培训，熟悉演练方案和要求。演练过程中，应严格按照演练方案进行，记录演练情况，及时发现问题并进行调整。演练结束后，应组织进行总结评估，撰写演练总结报告，针对演练中存在的问题，提出改进措施和建议。

火灾应急处置与救援

1.火灾报警

当发现火灾时，发现人员应立即拨打公司（单位）内部报警电话和当地消防报警电话119，并向本部门负责人报告。报