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CONTENTS目录处分条例概述处分种类与程序违规行为的界定处分的决定与执行处分条例的监督案例分析与教学

01处分条例概述

条例的法律地位与其他法规关系内容冲突时以《公职人员政务处分法》为准法律层级《公职人员政务处分法》地位仅次于《监察法》0102

条例的适用范围所有行使公权力的公职人员行使公权人员包括公务员及参公人员等公职人员范围

条例的目的和原则01规范行为纪律明确公务员行为准则，确保队伍纪律性。02维护公共利益保护国家和人民利益，防止滥用职权。

02处分种类与程序

处分种类轻微违纪，6个月期。警告记录过失，12个月期。记过较重违纪，18个月期。记大过

处分程序对涉嫌违法违纪公务员立案调查，收集证据。立案调查0102将拟处分依据告知公务员，听取其陈述和申辩。告知申辩03集体讨论后作出处分决定，并书面通知公务员本人。决定通知

处分的执行01执行期间要求处分期内不得晋升，表现好有望解除02影响薪酬待遇被处分者可能降低薪酬，撤职者待遇受影响03开除后处理开除公职者，解除人事或劳动关系

03违规行为的界定

违反工作纪律行为公职人员超越权限行使职权，或不按法定条件、程序处理事务。滥用职权01公职人员严重不负责任，导致公共财产损失或安全事故发生。玩忽职守02

违反廉洁自律行为01贪污贿赂利用职务便利，非法占有公共财物或索取、收受贿赂。02谋取私利利用职权为本人或他人谋取私利，包括纵容、默许特定关系人谋取私利。

违反法律法规行为政治要求违规包括散布有损国家声誉言论等行为组织要求违规涵盖不按规定报告个人事项等情形

04处分的决定与执行

处分决定的作出监察机关或任免单位作出机关事实清楚，证据确凿，程序合法依据原则

处分决定的执行送达与宣布后续处理01处分决定作出后，需送达受处分人及单位，并在一定范围内宣布。02涉及职务、工资等变更，执行后需归档，受处分者可申诉。

处分决定的申诉党委或纪检监察机关申诉受理机关复核后申诉或直接申诉申诉处理流程

05处分条例的监督

监督机构的职责监察机关检查公职人员遵守和执行法律、法规情况。01检查执行情况受理公职人员对处分的申诉及违反行政纪律的控告、检举。02受理申诉控告

监督机制的建立01《政务处分法》明确处分情形，规范监督行为。02对所有公职人员监督全覆盖，确保无盲区。法规明确化监督全覆盖

监督效果的评估通过群众来信来访，评估监督渠道畅通性及问题处理实效性。群众监督反馈01对比处分条例实施前后，违纪案例数量变化，评估监督威慑力。违纪案例减少02

06案例分析与教学

典型案例分析周密虚开发票贪污公款被判刑贪污公款案例李献林等人违规宴请致人死亡受处分违规宴请案例

教学方法与手段01案例分析讲解通过真实案例，深入剖析处分条例应用。02互动讨论教学组织课堂讨论，增强学员对条例的理解和记忆。

教学效果的反馈通过问卷调查，收集学员对案例分析的满意度，评估教学效果。学员满意度通过测试或讨论，了解学员对条例内容的掌握情况，反馈教学效果。知识掌握度

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