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运输从业人员安全生产教育培训制度

第一章总则

第一条为加强运输从业人员安全生产教育培训管理，提高从业人员安全素质和操作技能，预防和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有运输从业人员，包括驾驶员、押运员、装卸管理人员、调度员、安全管理人员及其他相关岗位人员。

第三条安全生产教育培训工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循全员参与、分级负责、持续改进的原则，确保教育培训覆盖全体从业人员，保障培训质量。

第四条本单位安全生产管理部门是教育培训工作的主管部门，负责统筹规划、组织实施、监督检查教育培训工作；各业务部门配合做好本部门从业人员的日常培训；财务部门保障教育培训经费投入。

第二章培训内容与要求

第五条安全生产教育培训内容应符合法律法规、行业标准及本单位实际需求，主要包括以下方面：

（一）法律法规与规章制度：国家及地方安全生产法律法规、行业安全生产标准、本单位安全生产管理制度、操作规程、应急预案等；

（二）安全基础知识：运输行业常见危险危害因素、安全防护知识、职业病预防措施、事故案例分析等；

（三）专业技能操作：驾驶技能、车辆日常检查与维护、装卸作业规范、押运安全要求、应急处置技能（如消防器材使用、交通事故现场急救、危险品泄漏处理等）；

（四）职业道德与责任意识：从业人员安全职责、职业道德规范、劳动纪律等；

（五）新知识与新要求：新技术、新设备、新工艺应用中的安全注意事项，上级部门最新安全工作部署等。

第六条教育培训内容应根据不同岗位特点差异化设置：

（一）驾驶员培训重点：道路交通安全法规、车辆安全性能检查、恶劣天气及复杂路况驾驶技巧、交通事故应急处置、危险品运输特殊要求（如适用）等；

（二）押运员培训重点：所押运物品的危险特性、押运过程安全监控、应急防护装备使用、泄漏事故初期处置等；

（三）装卸管理人员培训重点：装卸作业操作规程、装卸设备安全使用、危险品装卸禁忌、超载超限危害及防控等；

（四）调度员培训重点：运输路线安全评估、天气及路况信息预警、合理排班（防止疲劳驾驶）、应急调度流程等；

（五）安全管理人员培训重点：安全生产法律法规解读、隐患排查与治理方法、事故调查处理程序、教育培训组织实施技巧等。

第七条教育培训应采用理论教学与实际操作相结合、案例分析与情景模拟相结合的方式，确保从业人员理解并掌握相关知识和技能。

第三章培训类型与实施

第八条安全生产教育培训包括岗前培训、在岗培训、转岗培训、专项培训及继续教育等类型，具体要求如下：

（一）岗前培训

1.新录用从业人员必须接受岗前安全生产教育培训，培训时间不少于24学时；其中，从事危险品运输的驾驶员、押运员、装卸管理人员岗前培训时间不少于48学时。

2.岗前培训内容应涵盖本制度第五条规定的基础内容及岗位专项知识，经考核合格后方可上岗作业；不合格者需重新培训，直至考核通过。

3.培训实施由安全生产管理部门组织，安排具备相应资质的培训教师授课，结合岗位实际开展教学。

（二）在岗培训

1.在岗从业人员每年应接受不少于20学时的安全生产再培训；危险品运输相关岗位从业人员每年再培训时间不少于24学时。

2.在岗培训内容应根据年度安全生产工作重点、最新法律法规及本单位事故案例等确定，侧重隐患排查、应急处置等实用技能。

3.在岗培训可采用集中授课、线上学习、班组安全活动等多种形式，每季度至少组织1次集中培训。

（三）转岗培训

1.从业人员在本单位内部调整岗位时，必须接受转岗安全生产教育培训，培训时间不少于8学时；涉及危险品运输岗位的转岗培训时间不少于16学时。

2.转岗培训内容应针对新岗位的安全操作规程、危险危害因素及防护措施等，考核合格后方可上岗。

（四）专项培训

1.发生生产安全事故后，应对相关从业人员进行事故警示教育专项培训，分析事故原因、吸取教训，培训时间不少于4学时。

2.遇有法律法规修订、新技术新设备投入使用、重大节日或活动前、恶劣天气来临前等情况，应组织专项安全生产教育培训，时间根据实际需要确定。

3.专项培训由安全生产管理部门根据实际情况即时组织，确保时效性和针对性。

（五）继续教育

1.从事危险品运输的驾驶员、押运员、装卸管理人员等需持有效资格证书上岗，证书有效期内每年应参加继续教育，培训内容符合发证机关要求。

2.安全管理人员应参加行业主管部门组织的安全生产继续教育，不断提升专业能力。

第九条培训实施流程

（一）制定计划：安全生产管理部门于每年1月底前制定本年度教育培训计划，明确培训类型、内容、时间、对象、方式及考核要求，报单位负责人批准后实施。

（二）组织报名：各部门根据培训计划组织本部门人员报名，报