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2025年学历类自考电子商务与金融-管理学原理参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

在管理学中，将决策分为程序化决策和非程序化决策的依据是

【选项】A.决策的重要程度

B.决策的重复程度

C.决策的影响范围

D.决策的复杂程度

【参考答案】B

【解析】程序化决策是指对重复性问题进行决策，而非程序化决策是指对非重复性问题进行决策。因此，依据是决策的重复程度。

2.

管理幅度过大或过小都会对管理效果产生不利影响，适宜的管理幅度取决于

【选项】A.下级人员的素质

B.企业的规模

C.管理者的能力

D.以上都是

【参考答案】D

【解析】管理幅度适宜取决于下级人员的素质、企业的规模和管理者的能力，综合这些因素才能确定适宜的管理幅度。

3.

在马斯洛的需求层次理论中，处于最高层次的需求是

【选项】A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

【参考答案】D

【解析】马斯洛的需求层次理论从低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，自我实现需求是最高层次的需求。

4.

在组织结构中，集权是指

【选项】A.权力集中于高层管理者

B.权力分散于中层管理者

C.权力分散于基层管理者

D.权力分散于所有管理者

【参考答案】A

【解析】集权是指权力集中于高层管理者，决策权由高层管理者掌握，下级管理者只有执行权。

5.

在管理中，激励的主要目的是

【选项】A.提高员工的满意度

B.提高员工的工作效率

C.增加员工的福利待遇

D.增强员工的归属感

【参考答案】B

【解析】激励的主要目的是提高员工的工作效率，通过激励措施促使员工更加努力地工作。

6.

在计划工作中，最关键的环节是

【选项】A.目标的制定

B.方案的制定

C.方案的选择

D.目标的实施

【参考答案】C

【解析】方案的选择是计划工作中最关键的环节，选择最合适的方案才能保证计划的顺利实施。

7.

在管理控制过程中，纠正偏差的步骤属于

【选项】A.制定标准

B.衡量绩效

C.评估偏差

D.纠正偏差

【参考答案】D

【解析】纠正偏差是管理控制过程中的最后一步，通过纠正偏差来确保组织的实际绩效符合预期的标准。

8.

在组织变革中，阻力的主要来源是

【选项】A.组织结构

B.组织文化

C.组织成员

D.组织环境

【参考答案】C

【解析】组织变革中的阻力主要来自组织成员，成员对变革的不适应和抵触情绪是阻力的主要来源。

9.

在领导理论中，路径-目标理论是由谁提出的

【选项】A.赫茨伯格

B.菲德勒

C.勒温

D.布莱克

【参考答案】B

【解析】路径-目标理论是由菲德勒提出的，该理论强调领导者需要根据下属的特点和环境来调整领导风格。

10.

在管理决策中，风险型决策是指

【选项】A.结果已知且确定的决策

B.结果未知且不确定的决策

C.结果已知但不确定的决策

D.结果未知但确定的决策

【参考答案】C

【解析】风险型决策是指结果已知但不确定的决策，决策者可以根据概率来评估不同结果的可能性和影响。

11.

在管理学中，计划工作的首要步骤是

【选项】

A.设定目标

B.制定战略

C.确定前提条件

D.选择最佳方案

【参考答案】A

【解析】计划工作的首要步骤是设定目标，因为目标是制定计划的基础和方向，只有明确了目标，才能进行后续的战略制定、前提条件确定和方案选择等步骤。

12.

管理者在决策过程中，最常使用的决策模式是

【选项】

A.理性决策模式

B.自然决策模式

C.程序化决策模式

D.非程序化决策模式

【参考答案】C

【解析】管理者在决策过程中最常使用的是程序化决策模式，因为这类决策涉及常规问题，有固定处理方法，能够提高决策效率。

13.

组织结构中，集权程度较高的结构是

【选项】

A.职能型组织结构

B.事业部制组织结构

C.直线型组织结构

D.矩阵型组织结构

【参考答案】C

【解析】直线型组织结构是一种集权程度较高的结构，权力集中于少数高层管理者手中，下属没有自主权。

14.

在激励理论中，马斯洛需求层次理论的最高层次是

【选项】

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

【参考答案】D

【解析】马斯洛需求层次理论的最高层次是自我实现需求，指个体实现自身潜能和理想的需求。

15.

领导者的权力来源不包括

【选项】

A.法定权力

B.参与权力

C.专长权力

D.个人魅力权力

【参考答案】B

【解析】领导者的权力来源包括法定权力、专长权力和个人魅力权力，而参与权力不属于领导者的权力来源。

16.

在控制过程中，最常见的控制方法是

【选项】

A.前馈控制

B.现