2024 年度国家开放大学(电大)《公司概论》 形考作业及答案.docxVIP

2024 年度国家开放大学(电大)《公司概论》 形考作业及答案.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年度国家开放大学(电大)《公司概论》形考作业及答案

一、作业题目:2024年度国家开放大学《公司概论》形考作业

二、作业要求:

1.请根据以下题目撰写作业,内容需丰富、详细,不要只是框架大纲概况。

2.作业字数不少于3000字。

三、作业题目及答案:

题目一:简述公司的定义、特征及分类。

答案:

1.公司的定义:

公司是一种企业组织形式,由两个或两个以上的股东共同投资,依照公司法的规定设立,具有独立的法人地位,以营利为目的的经济组织。

2.公司的特征:

(1)具有独立的法人地位:公司作为法人,具有独立的民事权利能力和民事行为能力,可以独立承担法律责任。

(2)资本联合:公司资本由股东出资组成,股东对公司的债务承担有限责任。

(3)所有权与经营权分离:公司的所有权归股东所有,经营权由董事会和经理行使。

(4)公司治理结构:公司设有股东会、董事会、监事会等机构,形成相互制衡的治理结构。

(5)营利性:公司以营利为目的,追求股东利益最大化。

3.公司的分类:

(1)按照股东承担责任的不同,可分为有限责任公司、股份有限公司、无限责任公司等。

(2)按照公司经营业务范围的不同,可分为工业公司、商业公司、服务业公司等。

(3)按照公司组织形式的不同,可分为母公司、子公司、分公司等。

题目二:阐述公司的设立、变更和解散程序。

答案:

1.公司设立程序:

(1)发起人签订发起协议,明确公司名称、经营范围、注册资本、股东出资比例等事项。

(2)向工商行政管理部门申请名称预先核准。

(3)制定公司章程,明确公司组织结构、管理制度、股东权益等。

(4)股东出资,办理验资手续。

(5)向工商行政管理部门申请设立登记,领取营业执照。

2.公司变更程序:

(1)召开股东会,修改公司章程。

(2)向工商行政管理部门申请变更登记。

(3)公告变更事项。

3.公司解散程序:

(1)召开股东会,决议解散公司。

(2)成立清算组,进行清算。

(3)向工商行政管理部门申请注销登记。

(4)公告公司解散。

题目三:论述公司治理结构与公司治理机制。

答案:

1.公司治理结构:

公司治理结构是指公司内部的组织架构和权力配置,主要包括股东会、董事会、监事会等机构。

(1)股东会:股东会是公司的最高权力机构,负责决定公司的重大事项。

(2)董事会:董事会是公司的执行机构,负责公司的日常经营决策。

(3)监事会:监事会是公司的监督机构,负责监督董事会及公司高级管理人员的行为。

2.公司治理机制:

公司治理机制是指公司内部各种制度安排,以实现公司治理目标的方式。主要包括以下几种:

(1)股权结构:合理的股权结构有助于形成有效的公司治理结构。

(2)公司章程:公司章程是公司治理的基本规范,对公司的组织结构、管理制度等作出规定。

(3)内部控制:内部控制是公司内部管理的重要组成部分,有助于提高公司运营效率。

(4)信息披露:公司应及时、真实、准确、完整地披露公司信息,保障股东和其他利益相关者的知情权。

(5)激励与约束机制:建立有效的激励与约束机制,促使公司高级管理人员为公司利益最大化而努力。

题目四:分析公司治理中的代理问题及其解决途径。

答案:

1.代理问题:

公司治理中的代理问题主要是指公司股东与公司高级管理人员之间的利益冲突。由于公司股东与高级管理人员之间存在信息不对称,股东往往难以监督高级管理人员的行为,导致高级管理人员可能利用职权为自己谋取私利,损害公司及股东的利益。

2.解决途径:

(1)加强公司治理结构:通过完善公司治理结构,实现股东、董事会、监事会等机构之间的相互制衡,降低代理成本。

(2)提高信息披露质量:加强信息披露制度建设,提高公司透明度,使股东能够更好地监督高级管理人员。

(3)建立激励与约束机制:通过建立合理的薪酬制度、股权激励等机制,激发高级管理人员的积极性,同时强化对其行为的约束。

(4)加强外部监管:通过完善法律法规,加强对公司治理的监管,防止高级管理人员滥用职权。

(5)发挥市场机制作用:充分利用市场机制,如竞争、声誉等,对高级管理人员形成有效约束。

题目五:论述公司并购的类型、动因及效应。

答案:

1.公司并购的类型:

(1)按并购对象的不同,可分为横向并购、纵向并购和混合并购。

(2)按并购方式的不同,可分为善意并购和敌意并购。

(3)按并购支付方式的不同,可分为现金并购、股权并购和混合并购。

2.公司并购的动因:

(1)扩大市场份额:通过并购,公司可以迅速扩大市场份额,提高市场地位。

(2)降低成本:并购可以降低原材料采购、生产、销售等环节的成本,提高运营效率。

(3)获取技术:并购可以帮助公司获取先进技术,提升竞争力。

(4)实现多元化经营:并购可以使公司实现业务多元化,降低经营风险。

3.公司并购

您可能关注的文档

文档评论(0)

138****1827 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档