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2025年学历类自考心理学-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

行政组织理论中，强调通过建立清晰的层级结构和规章制度来达到组织目标的理论是？

【选项】A.人际关系理论B.科学管理理论C.行为科学理论D.系统理论

【参考答案】B

【解析】科学管理理论强调通过明确分工、标准化流程和严格的层级结构来提高效率，这与题干描述相符。人际关系理论关注员工心理和社会需求，行为科学理论侧重于个体行为动机，系统理论则强调组织与环境的互动。

2.

在行政组织理论中，非正式组织的概念是由哪位学者首次提出的？

【选项】A.泰勒B.马斯洛C.梅奥D.德鲁克

【参考答案】C

【解析】梅奥在霍桑实验中首次提出了非正式组织的概念，指出除了正式组织结构外，还存在基于人际关系的非正式群体。泰勒以科学管理著称，马斯洛提出需求层次理论，德鲁克是现代管理学的重要人物。

3.

行政组织理论中，X理论和Y理论分别代表哪种人性假设？

【选项】A.保守与激进B.简单与复杂C.经济人与自我实现人D.机械与有机

【参考答案】C

【解析】道格拉斯·麦格雷戈的X理论假设员工天生厌恶工作（经济人），而Y理论则认为员工有自我驱动力（自我实现人）。其他选项与该理论无关。

4.

行政组织理论中，强调组织应像机器一样高效运转的观点属于？

【选项】A.动态平衡理论B.科学管理理论C.人际关系理论D.权变理论

【参考答案】B

【解析】科学管理理论将组织比作机器，强调标准化和效率，符合题干描述。动态平衡理论关注组织的适应性，人际关系理论强调社会因素，权变理论则认为组织设计应随情境变化。

5.

行政组织理论中，路径-目标理论的主要提出者是？

【选项】A.赫茨伯格B.费德勒C.马斯洛D.麦格雷戈

【参考答案】B

【解析】费德勒提出了路径-目标理论，强调领导者应根据情境调整领导风格以引导下属。赫茨伯格提出双因素理论，马斯洛是需求层次理论的提出者，麦格雷戈提出X理论与Y理论。

6.

行政组织理论中，情境领导理论的核心观点是？

【选项】A.领导风格固定不变B.领导效果取决于情境C.领导者应权威至上D.员工天生被动

【参考答案】B

【解析】赫塞和布兰查德提出的情境领导理论强调领导效果受领导者风格与下属成熟度匹配的影响，即领导行为需随情境调整。其他选项与该理论不符。

7.

行政组织理论中，组织文化的核心要素不包括？

【选项】A.价值观B.规章制度C.行为规范D.组织结构

【参考答案】D

【解析】组织文化包括价值观、信念、仪式、符号等非物质要素，组织结构属于正式设计范畴，不属于文化核心。规章制度和行为规范属于文化的一部分。

8.

行政组织理论中，机械式组织和有机式组织的主要区别在于？

【选项】A.规模大小B.灵活性程度C.领导风格D.目标设定

【参考答案】B

【解析】机械式组织层级分明、规则严格，有机式组织则灵活、适应性高。领导风格、规模和目标设定均非两者核心区别。

9.

行政组织理论中，权变理论认为组织设计应主要考虑？

【选项】A.组织历史B.领导者个性C.外部环境D.内部文化

【参考答案】C

【解析】权变理论强调组织结构应随外部环境和内部条件变化而调整，外部环境是关键变量。其他选项虽然重要，但非权变理论的核心关注点。

10.

行政组织理论中，官僚制理论的提出者是？

【选项】A.法约尔B.马克斯·韦伯C.泰勒D.梅奥

【参考答案】B

【解析】马克斯·韦伯是官僚制理论的代表人物，强调层级结构、规章制度和非人格化关系。法约尔提出管理原则，泰勒是科学管理之父，梅奥关注人际关系。

11.

行政组织理论中，强调组织结构应适应环境变化，主张组织结构应具有灵活性和适应性的理论是？

【选项】A.机械组织理论B.有机组织理论C.行政组织理论D.系统组织理论

【参考答案】B

【解析】有机组织理论强调组织结构应具有灵活性和适应性，以适应环境的变化。机械组织理论则强调组织的稳定性和效率，结构较为刚性。行政组织理论主要关注组织的层级和规则，而系统组织理论则将组织视为一个开放的系统，强调与环境互动。因此，正确答案是B。

12.

在行政组织理论中，提出“目标统一”原则的学者是？

【选项】A.马克斯·韦伯B.亨利·法约尔C.弗雷德里克·泰勒D.马斯洛

【参考答案】B

【解析】亨利·法约尔在行政组织理论中提出了“目标统一”原则，强调组织目标应明确且一致，以确保组织成员的努力方向一致。马克斯·韦伯强调官僚制理论，弗雷德里克·泰勒强调科学管理，马斯洛则提出需求层次理论。因此，正确答案是B。