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员工停薪留职合同协议书标准范文模板

引言

停薪留职，作为一种特殊的劳动关系状态，涉及到员工与用人单位双方的切身权益。为确保双方在停薪留职期间的权利与义务得到清晰界定，避免后续可能发生的纠纷，特拟定本合同协议书标准范文模板。本模板旨在为用人单位与员工提供一个相对完备、公平且具有可操作性的参考文本。在实际使用过程中，双方应根据具体情况进行充分协商，并可在法律允许的范围内对条款进行调整与完善。签署本协议前，建议双方均仔细阅读并理解所有条款。

一、协议双方

(一)甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

通讯地址：_________________________

联系电话：_________________________

(二)乙方（员工）：

姓名：_________________________

性别：_____

出生年月：_____年_____月_____日

身份证号码：_________________________

户籍所在地/经常居住地：_________________________

联系电话：_________________________

原工作部门：_________________________

原担任职务/岗位：_________________________

入职日期：_____年_____月_____日

二、协议目的与背景

鉴于乙方因_________________________（请填写具体原因，如：个人健康、照顾家庭、个人发展、继续深造等）原因，向甲方提出停薪留职的申请。经甲方审慎研究并与乙方友好协商，同意乙方的申请。为明确双方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方合法权益，根据国家相关法律法规及甲方规章制度，特订立本协议，以资共同遵守。

三、停薪留职期限

(一)起始日期：本协议项下的停薪留职期限自_____年_____月_____日起算。

(二)终止日期：至_____年_____月_____日止。

(三)期限说明：上述期限共计_____个月/年。停薪留职期间，乙方的工资待遇将按本协议约定暂停发放。

四、双方权利与义务

(一)甲方权利与义务：

1.权利：

(1)有权要求乙方在停薪留职期间遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。

(2)在本协议约定的停薪留职期满前，有权要求乙方书面确认是否按期返岗。

(3)若乙方在停薪留职期间违反本协议约定或甲方规章制度，或从事任何有损甲方声誉或利益的活动，甲方有权根据情节轻重，依据本协议及相关规定追究乙方责任，直至单方解除本协议及与乙方的劳动合同。

(4)如因甲方生产经营结构调整或客观情况发生重大变化，导致乙方原岗位不复存在或无法安排乙方返岗时，甲方有权与乙方协商变更返岗后的工作岗位，协商不成的，甲方可按国家相关规定处理。

2.义务：

(1)在停薪留职期间，保留与乙方的劳动关系。

(2)按照本协议第五条的约定，协助乙方办理社会保险及住房公积金相关事宜。

(3)在停薪留职期满，且乙方按约定返岗后，甲方应根据其生产经营需要及乙方的技能情况，在合理范围内为乙方安排工作岗位。若原岗位仍有空缺且乙方胜任，应优先考虑安排乙方回原岗位工作；若原岗位已不空缺或乙方不能胜任，应与乙方协商安排至其他合适岗位。

(二)乙方权利与义务：

1.权利：

(1)在停薪留职期间，其与甲方的劳动关系得以保留。

(2)停薪留职期满后，有权按照本协议约定回到甲方工作。

(3)对于甲方在本协议项下应履行的义务，有权进行监督。

2.义务：

(1)在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，遵守社会公德，不得从事任何违法违纪活动，不得作出任何有损甲方声誉或利益的行为。

(2)未经甲方书面同意，不得在停薪留职期间到其他单位全职或兼职工作，尤其不得在与甲方存在竞争关系的单位工作。

(3)应按时足额承担本协议第五条约定的各项社会保险及住房公积金中个人应缴纳的部分。

(4)停薪留职期间，应保持通讯畅通，确保甲方能够及时与其取得联系。若通讯方式发生变更，应提前_____日书面通知甲方。

(5)停薪留职期满前_____日内，应以书面形式向甲方确认是否按期返岗。如需延长停薪留职期限，应提前_____日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可延期，延长期限及相关事宜另行协商并签订补充协议。

(6)停薪留职期满后，应按时返岗报到，并积极配合甲方安排的工作。返岗后，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

五、社会保险及住房公积金

(一)社会保险：停