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2026年幼儿园办园章程幼儿园章程

为深入贯彻国家教育方针，规范幼儿园管理，促进幼儿全面发展，结合幼儿园实际情况，特制定本章程。

第一章总则

第一条幼儿园名称与地址

本幼儿园全称为[幼儿园具体名称]，地址位于[详细地址]。

第二条幼儿园性质

本园是一所经[相关教育部门名称]批准设立的，具有独立法人资格的[公办/民办]幼儿园，以公益为办学宗旨，不以营利为目的。

第三条办园宗旨

本园以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为办园宗旨，遵循幼儿身心发展规律，为幼儿提供健康、快乐、富有创意的成长环境，培养具有良好品德、健康体魄、丰富想象力和创造力的未来人才。

第四条教育理念

秉持“尊重、关爱、引导、激发”的教育理念，尊重每个幼儿的个性差异，关爱他们的成长需求，引导幼儿积极探索世界，激发其内在潜能。

第五条培养目标

培养幼儿在体、智、德、美等方面全面发展，使其具有健康的身体、良好的生活习惯、初步的认知能力、积极的情感态度和基本的社会交往能力，为其一生的发展奠定坚实基础。

第六条办园目标

将本园建设成为管理规范、师资优良、环境优美、特色鲜明的现代化幼儿园，成为幼儿喜爱、家长信赖、社会认可的优质学前教育机构。

第七条适用范围

本章程适用于本幼儿园的一切活动和全体人员，包括教职工、幼儿及家长。

第二章管理体制

第八条决策机制

本园实行园长负责制，园长是幼儿园的法定代表人，全面负责幼儿园的行政管理工作。园长由举办者或上级主管部门任命或聘任，应具备相应的专业知识和管理能力。

园长定期召开园务会议，园务会议由园长、副园长、各部门负责人等组成，是幼儿园的决策机构，负责审议幼儿园的重大事项，如发展规划、年度工作计划、财务预算等。

第九条管理架构

幼儿园设置以下管理部门：

1.保教部：负责幼儿园的教育教学工作，制定教学计划，组织教师开展教学研究和培训，指导教师实施课程方案，确保教学质量。

2.后勤部：负责幼儿园的后勤保障工作，包括园舍建设与维护、设备采购与管理、餐饮供应、卫生保健等，为幼儿园的正常运转提供有力支持。

3.行政部：负责幼儿园的行政管理工作，包括人事管理、档案管理、对外联络、宣传推广等，保障幼儿园各项工作的顺利开展。

4.安全部：负责幼儿园的安全管理工作，制定安全制度和应急预案，开展安全教育和演练，排查安全隐患，确保师生的生命财产安全。

第十条民主管理

幼儿园建立教职工代表大会制度，教职工代表大会是教职工行使民主权利、参与幼儿园民主管理和监督的基本形式。教职工代表大会每学年至少召开一次，听取园长工作报告，审议幼儿园的重大决策，提出意见和建议。

同时，幼儿园设立家长委员会，家长委员会由家长代表组成，参与幼儿园的管理和监督工作，如参与课程评价、食堂管理监督等，促进家园共育。

第十一条监督机制

幼儿园接受上级教育主管部门的监督和指导，依法接受审计、财政等部门的检查和监督。同时，设立监事会（如果是民办幼儿园），监事会由举办者代表、教职工代表等组成，对幼儿园的财务收支、重大决策等进行监督，确保幼儿园的各项工作合法合规。

第三章教职工管理

第十二条教职工组成

本园教职工包括教师、保育员、保健医生、后勤工作人员等。所有教职工应具备相应的资格证书和专业技能，热爱幼儿教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。

第十三条招聘与任用

幼儿园根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则招聘教职工。新招聘的教职工需经过试用期考核，考核合格后正式聘用。幼儿园与教职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第十四条培训与发展

幼儿园重视教职工的专业成长，制定教职工培训计划，定期组织教职工参加各类培训和学习活动，如园内培训、外出观摩学习、专家讲座等，提高教职工的业务水平和综合素质。

同时，鼓励教职工开展教育教学研究和改革，对在教育教学工作中取得突出成绩的教职工给予表彰和奖励。

第十五条考核与评价

幼儿园建立科学合理的教职工考核评价制度，对教职工的工作表现、业务能力、职业道德等进行全面考核。考核结果作为教职工奖惩、晋升、续聘的重要依据。

第十六条福利待遇

幼儿园按照国家有关规定，为教职工提供合理的工资待遇和福利待遇，按时足额发放工资，缴纳社会保险和住房公积金等。同时，为教职工提供必要的工作条件和职业发展支持，营造良好的工作氛围。

第十七条权利与义务

教职工享有以下权利：

1.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

2.参加专业培训和进修，不断提高自身素质；

3.按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇；

4.对幼儿园的管理工作提出意见和建议，参与民主管理；

5.依法享有的其他权利。

教职工应履行以下义务：

1.遵守国家法律法规和幼儿园的规章制度；

2.贯彻国家教育方针，遵守职业道