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销售经理工作总结范文与销售经理工作总结范文汇编
销售经理工作总结范文
一、经营业绩稳步上升,销售突破亿元大关。
实际销售完毕年度考核计划130%,同比增长15%,所实现纯利同比增长381%。确立了武商建二在青山区域市场领先市场地位。
经营调整成效凸显。全年引进新渠道1xx个,淘汰品牌123个,调整率达70%以上。全场七大品类均实现20%以上增幅,最高和最低毛坪较去年增长26%和13%。
两个工程两手齐抓。“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”“两手抓”工程,有21个品牌实现了销售过百万业绩,整体销售同比增长36%,占全场销售总额27%。
扩销增利企划先行。突破常规,通过整合资源,把握热点,推出个性化营销活动,在营销造势上一直保持区域领先优势。
二、服务体系不停完善,现场管理成效斐然
xx年建二狠抓现场管理,全面推行“亲情式服务”体系,在一线员工中开展“服务意识”大讨论。对商场硬件设施进行了全面维修和整改,使卖场形象焕然一新。
三、“执行”观念深入人心,人力资源不停挖潜。
以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年培训工作。共进行了900多小时,万余人次各类培训,真正实践了建立学习型组织,培养知识型人才工作规定。进行了两次较大规模轮岗,波及岗位异动37人,在员工中形成了强烈反响。
xx年工作成绩明显,但也存在如下六点制约企业发展问题:
问题一:经营构造与发展目不协调状况仍然非常明显。
问题二:对市场形式预见性与详细经营举措实行之间存在矛盾。
问题三:促销形式单一性和不可替代性禁锢了营销工作发展。
问题四:平常性销售与热点性销售差异仍未缩小,反而有扩大趋势。
问题五:全场性应季商品货源及构造问题没有变化。
问题六:供应商渠道整合在xx年虽有变化,但效果并不明显。
xx年,青山周围区域商业竞争将日趋白热化。面对前有中南销品贸整装待业,后有青山百货步步紧追,我们将从如下几种方面重点入手:
一、抓春节市场,保证开门红,誓夺年度目
以春节营销工作为先导,全面实行旺季市场经营战略,保证
一、二月份开门红及年度经营目顺利实现。
二、精确把握市场定位,实行差异化经营
略微调高经营档次,跟青商、徐东、销品茂实行整体错位,打造区域时尚百货。尤其是在区域市场内实现主流品牌独家经营格局。
销售经理工作总结范文
转眼间,XX年已成为历史,但我们仍然记得去年剧烈竞争。天气虽不是尤其寒冷,但大街上到处飘飘招聘条幅足以让人体会到XX年阀门行业将会又是一种大较场,竞争将愈加白热化。市场总监、销售经理、区域经理,大大小小上百家企业都在抢人才,抢市场,大家已经真地感受到市场残酷,坐以只能待毖。总结是为了明年扬长避短,对自已有个全面认识。
一、任务完毕状况
今年实际完毕销售量为8000万,其中一车间球阀3000万,蝶阀2200万,其他2800万,基本完毕年初既定目。
球阀常规产品比去年有所下降,偏心半球增长较快,锻钢球阀相比去年有少许增长;但蝶阀销售不够理想(计划是在XX万左右),大口径蝶阀(DN2500万以上)销售量很少,软密封蝶阀有少许增幅。
总说来是销售量正常,OEM增长较快,但企业自身产品增长不够理想,“双达”品牌增长也不理想。
二、客户反应较多问题
对于我们生产销售型企业来说,质量和服务就是我们生命,假如这两方面做不好,企业发展壮大就是纸上谈兵。
1、质量状况:质量不稳定,退、换货状况较多。如长龙客户球阀,刘枫客户蝶阀等,发生质量问题接二连三,客户怨声载道。
2、细节注意不够:如大块焊疤、表面不光洁,油漆颜色出错,发货时手轮落下等等。虽然是小问题却影响了整个产品质量,并给客户导致很坏印象。
3、交货不及时:生产周期计划不准,生产调度不妥常导致货期迟延,也有发货人员人为原因导致交期延迟。
4、运费问题:有关运费问题客户投诉较多,尤其是老客户,如白旗、开运等人都说比他人要贵,并且同样货,同样运送工具,今天和昨天不一样样价。
5、技术支持问题:客户问题不回答或者模糊其词,导致客户对企业埋怨和误解,儱侗、凯旋等人均有提到此类问题。问题不大,但与企业“客户至上”“客户就是上帝”宗旨不友好。
6、报价问题:因企业内部价格体系不完整,因此不一样客户等级无法体现,老客户、大客户体会不到企业照顾与优惠。
三、销售中存在问题
通过近两年磨合,销售部已经融合成一支精干、团结、上进队伍。团体有分工,有合作,人员之间沟通顺利,相处融洽;销售人员已掌握了一定销售技巧,并增强了为客户服务思想;业务比较纯熟,都能独当一面,并且工作中问题善于总结、归纳,找到合理处理措施,廊坊在这方面做得尤其突出。各有关部门配合也日趋顺利,能互相理解和支持。好方面需要再接再励,发扬光大,但问题方面也不少。
1、人员工作热情不
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