2025年大学工会学专业题库—— 工会与科技创新的互动与共赢.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会与科技创新的互动与共赢

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不是科技创新对劳动关系带来的主要影响？（）

A.新型就业形态的出现

B.劳动强度普遍下降

C.技能要求不断提高

D.分工协作日益复杂

2.工会推动企业技术创新的主要途径不包括？（）

A.组织技术革新活动

B.参与企业科技决策

C.直接进行技术研发

D.开展技术培训和学习交流

3.以下哪项不属于工会维护科技工作者知识产权的主要措施？（）

A.开展知识产权法律法规宣传教育

B.协助科技工作者申请专利和注册商标

C.代表科技工作者进行知识产权诉讼

D.建立科技工作者创新成果展示平台

4.工会组织科技工作者开展学习交流的主要目的是？（）

A.提升科技工作者的政治觉悟

B.促进科技工作者之间的合作和交流

C.增强科技工作者的组织纪律性

D.提高科技工作者的工资待遇

5.工会与科技创新互动共赢的意义不包括？（）

A.促进企业技术进步和经济发展

B.提升科技工作者的创新能力和素质

C.加剧企业内部的技术竞争

D.构建和谐稳定的劳动关系

6.在平台经济中，工会维护劳动者权益面临的主要挑战是？（）

A.劳动关系认定困难

B.劳动者流动性大

C.劳动争议处理程序复杂

D.工会组织难度大

7.工会推动企业建立科技创新激励机制的主要方式是？（）

A.直接为企业提供资金支持

B.组织员工进行技术发明创造

C.建立科技创新奖励制度

D.引导企业加大研发投入

8.工会参与企业民主管理的主要形式不包括？（）

A.参加企业职工代表大会

B.组织职工开展合理化建议活动

C.直接参与企业生产经营决策

D.代表职工与企业进行集体协商

9.以下哪项不是工会为科技工作者提供的服务？（）

A.心理疏导

B.法律援助

C.职业培训

D.高温补贴

10.科技创新背景下，工会工作面临的主要问题是？（）

A.工会会员数量减少

B.工会工作内容单一

C.工会影响力下降

D.工会组织形式僵化

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工会参与企业科技创新的主要途径。

2.分析科技创新对工会维权工作提出的新要求。

3.简述工会如何维护科技工作者的劳动权益。

4.结合实际，谈谈工会如何搭建科技创新平台。

三、论述题（10分）

论述工会与科技创新互动共赢的意义和路径。

四、案例分析题（30分）

某科技公司近年来发展迅速，技术研发投入不断加大，但同时也出现了科技工作者工作压力过大、知识产权纠纷增多、新型劳动争议频发等问题。公司工会针对这些问题，开展了一系列工作，包括组织科技工作者进行心理疏导、建立知识产权保护机制、参与制定科技工作者薪酬福利制度、探索新型劳动关系协调机制等。请分析该工会开展工作的主要内容和成效，并提出进一步改进的建议。

试卷答案

一、选择题

1.B

解析：科技创新往往伴随着技术进步和自动化程度的提高，可能导致部分岗位的劳动强度加大或变化，而非普遍下降。

2.C

解析：工会的主要职责是代表和维护职工的合法权益，而非直接进行企业的技术研发活动。技术研发是企业自身的行为。

3.D

解析：建立科技工作者创新成果展示平台主要是为了促进交流和宣传，而非直接维护知识产权。工会维护知识产权的主要措施是前三种。

4.B

解析：组织学习交流的目的在于分享经验、激发灵感，从而促进合作与交流，提升整体创新水平。

5.C

解析：工会与科技创新互动共赢的目标是促进和谐发展，而非加剧内部竞争。

6.A

解析：平台经济的灵活性使得劳动关系认定困难，这是工会在此领域维权面临的核心挑战。

7.C

解析：工会推动企业建立激励机制主要是通过建议和协商，促使企业建立奖励制度，而非直接提供资金或组织发明。

8.C

解析：工会参与民主管理主要通过职工代表大会等形式，而非直接参与企业的具体生产经营决策。

9.D

解析：高温补贴是针对特定工作环境（高温）的福利，与为科技工作者提供的一般性服务（如心理疏导、法律援助、职业培训）不同。

10.D

解析：科技创新要求工会不断创新工作内容、方法、组织形式以适应新变化，因此组织形式僵化