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2025企业合同管理资料-协商解除劳动合同协议书文档范本
协商解除劳动合同协议书
本协议由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系方式：
鉴于甲乙双方基于友好协商，就乙方协商解除与甲方之间的劳动关系事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本协议如下：
第一条协商解除劳动关系
1.1甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，解除双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），并终止劳动关系。
1.2本协议签订后，乙方无需再向甲方提供劳动，甲方亦无需安排乙方从事任何工作。
第二条经济补偿
2.1甲方同意向乙方支付协商解除劳动合同的经济补偿金，金额为人民币元（大写：）。
2.2甲方应于本协议签订之日起日内，以银行转账或其他方式将上述经济补偿金支付至乙方指定账户。
2.3乙方同意接受上述经济补偿金，并确认本协议签订后，不得以经济补偿金不足为由向甲方提出任何其他要求或主张。
第三条社会保险及公积金的处理
3.1甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金的转移、终止手续，相关费用由甲方承担。
3.2乙方确认，自本协议签订之日起，其在甲方处缴纳的社会保险及住房公积金已全部结清，不得以任何理由要求甲方补缴或调整。
第四条工作交接及保密义务
4.1乙方承诺在本协议签订后日内，完成与甲方的工作交接，包括但不限于移交工作资料、归还甲方提供的物品、结清相关费用等。
4.2乙方承认在甲方工作期间所掌握的甲方商业秘密及其他机密信息，并承诺在本协议签订后，继续遵守保密义务，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密及其他机密信息。
4.3乙方在工作交接期间，仍需遵守甲方的规章制度，并履行其作为甲方员工的义务。
第五条竞业限制
5.1乙方承诺在本协议签订后年内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事任何形式的竞争性工作，包括但不限于担任竞争对手公司的员工、顾问、代理或以其他任何形式参与竞争性业务。
5.2若乙方违反本条约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失，并有权向有关行政机关或司法机关提起诉讼。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本协议的约定，均构成违约，违约方应赔偿因其违约行为所造成的全部损失。
6.2甲方未按约定支付经济补偿金的，每逾期一日，应按未支付金额的‰向乙方支付违约金。
6.3乙方未按约定完成工作交接或违反保密义务、竞业限制约定的，甲方有权扣减尚未支付的经济补偿金，并有权要求乙方赔偿损失。
第七条适用法律及争议解决
7.1本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
7.2若因本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。
8.3本协议一式份，甲乙双方各执份，其余用于办理相关手续。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方签字：
日期：年月日
（注：本协议仅为范本，具体条款可根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业律师或劳动人事部门。）
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