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2025室内设计公司劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市签订：

甲方（用人单位）：

名称：室内设计公司

地址：市区路号

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：市区路号

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方担任室内设计相关工作的劳动关系事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，若双方均无异议，可协商续签合同，续签事宜需在合同期满前日以书面形式通知对方。

1.3若本合同未明确合同期限，则视为无固定期限劳动合同，自本合同签订之日起生效，直至本合同约定的解除或终止条件发生时终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容描述，如室内设计、方案绘制、客户沟通、项目管理等）。

2.2乙方的工作地点为：市区路号（甲方办公地点），如因工作需要，甲方可能要求乙方在合理范围内调整工作地点或出差至其他地区，乙方应予以配合。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、公司发展需要或乙方的个人能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应就变更事宜协商一致并签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

3.2甲方安排乙方加班的，应提前与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、劳动节等。具体休假安排由甲方根据工作需要进行合理安排。

3.4乙方因个人原因需要请病假、事假或其他类型的假期，应提前向甲方提出申请并获得批准。未提前申请或未经批准的，视为旷工。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以人民币形式向乙方支付劳动报酬，具体金额为：元，其中包含基本工资、绩效工资、奖金及其他福利（如适用）。

4.2乙方的基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的工作表现、项目完成情况及公司效益进行考核后发放，绩效工资基数为每月元。

4.3甲方将根据乙方的工作表现和公司发展情况，适时调整乙方的薪资待遇，并提前以书面形式通知乙方。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.5甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准和比例按照当地法律法规执行。

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，其中乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、培训机会等，具体福利内容以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应恪守职业道德和行业规范，保守甲方的商业秘密和客户信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.3乙方在工作中应服从甲方的合理安排和管理，按质按量完成工作任务，不得无故拖延或拒绝执行工作任务。