2025年妇幼健康技能竞赛活动方案与妇幼卫生信息工作方案.docVIP

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妇幼健康技能竞赛活动方案与妇幼卫生信息工作方案汇编

妇幼健康技能竞赛活动方案

按照国家和省总体安排，本市将在全市范围内开展妇幼健康技能竞赛，以鼓励广大妇幼健康服务战线工作人员积极钻研业务、岗位练兵，从而提高理论水平和操作技能，展现妇幼健康服务系统勤于学习、业务精湛、爱岗敬业、积极向上精神风貌和良好社会形象。

一、组织机构

竞赛成立组委会，由市卫生局局长担任组委会主任，市公立医院管理委员会办公室主任、市人口和计划生育局副局长、市总工会副主席、市妇女联合会副主席担任组委会副主任，市妇幼保健院、市人民医院、市中医医院、市计划生育服务指导站等医疗保健机构重要负责人为组员。

竞赛组委会办公室设在市卫生局公共卫生股，由公共卫生股股长兼任办公室主任、市妇幼保健院副院长兼任办公室副主任，详细负责竞赛统筹协调、宣传及组织实行工作。

成立专家组，负责题库建设、竞赛命题、问题解答、竞赛评判等工作。

二、竞赛内容

竞赛设“围产保健”、“小朋友保健”、“妇女保健”、“计划生育技术服务”4个项目。竞赛内容结合平常实际工作，以基础、基本、技能为重点，包括有关政策规范、基础专业知识和技术操作技能三个方面（竞赛内容附件1）。

三、参赛对象

各级各类医疗保健机构（包括各乡镇卫生院、中心卫生院、小区卫生服务中心、市直医疗卫生单位、民营医院）和计划生育技术服务机构妇幼健康专业技术人员，各参赛单位先在本单位中组织内部比赛，形成全员参与本次妇幼健康岗位练兵和技能竞赛活动气氛，将比赛成绩优秀专业技术人员推荐到市竞赛组委会，市直医疗保健机构至少推荐3名人员、民营医院至少推荐2名人员、各中心卫生院、小区卫生服务中心及计划生育技术服务机构至少推荐1名人员参与市妇幼健康技能竞赛。

四、竞赛形式

竞赛包括综合笔试、操作技能竞赛和知识竞答3部分。7月20日前，本市通过初赛分别选拔出基层医疗卫生机构、市直医疗卫生机构各1名参赛人员（包括围产保健、小朋友保健、妇女保健和计划生育技术服务4个项目各1名）参与市级决赛。

五、竞赛命题

本着以赛促学、以赛促练、以赛促能，全面提高本市妇幼健康服务质量和水平目，本着公平、公正、保密原则，竞赛命题重要在《20**年度省妇幼保健技能竞赛练兵题库》中产生，合适增长“竞赛内容”范围内练兵题库中未波及部分内容。

六、奖项设置

本次初赛，设妇幼健康技能竞赛个人奖，对获奖者予以表扬奖励。

4个竞赛项目个人决赛成绩第1名为个人一等奖（4名）、第2名为个人二等奖（4名）；个人决赛成绩第3-4名为个人三等奖（8名）。

七、工作规定

（一）高度重视。

各单位要高度重视，精心组织，扎实开展妇幼健康服务岗位练兵、技能竞赛活动，以赛促学、以赛促练、以赛促能。要按照本实行方案规定，结合实际，成立本单位竞赛组织机构，制订本单位竞赛方案，保证组织到位、人财物到位、工作到位，保证竞赛活动顺利进行。

（二）全员练兵。

各单位要充足认识开展妇幼健康技能竞赛重要意义，以技能竞赛为抓手，开展全员岗位练兵活动，并自下而上逐层开赛，切实提高妇幼健康服务水平和质量。

（三）报名时间。

各单位于7月12日前务必将盖章后参赛人员名单（附件2）报送至市组委会办公室。

（四）加强宣传。

各单位在开展岗位练兵和技能竞胜过程中，要注意搜集信息、总结经验，及时将练兵、竞赛状况以简报（1000字以内）、图片、视频等形式上报至市组委会办公室。本市将加强新闻宣传工作，运用多种媒体广泛宣传本次活动开展状况，扩大社会影响。

（五）强化保障。

各单位要加强竞赛活感人财物保障工作。组织开展岗位练兵、技能竞赛经费和参与市级竞赛来回交通费用由各单位处理。严格执行中央八项和省委省政府十项规定，勤俭节省办赛。

妇幼卫生信息工作方案

为切实提高我县妇幼卫生信息工作水平，及时、精确、高效展示各项工作开展状况，为政府制定各项妇幼卫生政策提供科学根据，根据《中国妇幼卫生监测工作手册》、《全国妇幼卫生调查制度》等规定，结合本县实际，制定本方案。

一、工作目

（一）建立妇幼卫生信息管理组织，加强我县妇幼卫生信息体系建设。

（二）提高各级信息管理人员业务水平，规范工作，切实贯彻工作职责。

（三）建立考核原则和考核制度。

二、工作内容

（一）成立组织。县卫生局成立妇幼卫生信息工作领导小组、信息工作技术指导小组，各项信息工作由专人负责，及时搜集、汇总、上报各项工作报表，准时完毕年度工作总结、年度数据分析汇报。各乡镇卫生院、小区服务中心、县直各医疗机构也要成立对应工作小组，选拔熟悉妇幼保健工作，可以较纯熟地掌握电脑操作技术人员，从事妇幼卫生信息搜集上报工作。各单位要确定两名信息员，保证信息精确、及时上报，要为信息人员提供可上网电脑、打印机等必要工作条件。

（二）人员培训。每季度县妇幼保健所召开一次信息人员培训