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公司管理类岗位类别划分标准

企业管理类

定义：企业管理类岗位是指为公司研发、生产和销售等价值创造环节直接提供专业支持，与公司整体运营密切相关的战略、计划、财务、审计、人力资源、生产管理等管理岗位，其典型特征是岗位职责涉及公司整体层面、为管理层提供决策支持、负责某一完整的业务流程或功能模块，该类岗位通过规范管理或创新可以直接创造显著的经济效益。

党群行政类

定义：党群行政类岗位是指为公司生产经营提供间接支持，专门负责思想政治宣传教育、价值观和企业文化塑造、职工权益保障，以及行政支持和办公效率提升等管理岗位，其典型特征是岗位职责涉及公司整体或某一系统、具有特定的政治属性、服务职能多于管理职能。

综合管理类

定义：综合管理类岗位是指为公司或单位生产经营提供服务，负责处理一般性、辅助性、事务性或操作性业务，其典型特征是岗位职责一般只涉及某个部门或流程的某一部分，以事务性工作为主。