2026年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库500道及答案【必刷】.docxVIP

2026年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库500道及答案【必刷】.docx

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2026年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库500道

第一部分单选题(500题)

1、关于沙盘推演法的特点,下列说法错误的是()

A.对评分者的要求很高

B.场景可以激发被试者的兴趣

C.直观展示被试者的真实水平

D.能使被试者获得身监其境的体验

【答案】:A

2、张某与李某关系要好,彼此视为知己,只要涉及李某利益时,张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某,你的看法是()。

A.赞同张某,觉得自己很像张某

B.很钦佩,认为张某够仗义

C.反对张某,觉得他缺乏独立思考

D.觉得张某难以理解

【答案】:C

3、员工流动率属于平衡计分卡中的()指标。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

【答案】:D

4、鼓励多角度提出看法,甚至是荒唐可笑的看法,这是智力激荡法的()。

A.自由畅想原则

B.延迟批判原则

C.以量求质原则

D.综合改善原则

【答案】:A

5、集体谈判过程中,()既表棕了本方诚意,又抑制了对方可能产生无限制步的要求

A.二次等比让步

B.递增式让步

C.递减加价让步

D.递减式让步

【答案】:D

6、边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括()。

A.同行业人员具有多标准工资率

B.顾客的爱好和工艺的状态变化不大

C.设备的形式可以改变

D.产品市场是完全自由竞争的市场,但是最低工资由政府来确定

【答案】:C

7、《工会法》规定,企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费,基层工会或上级工会可以向()申请支付令。

A.总工会

B.当地人民法院

C.当地劳动部门

D.当地工商管理部门

【答案】:B

8、人力资源管理的()双重功能使人力资源管理能够不断演进。

A.计划性和战略性

B.计划性和战术性

C.经营性和战术性

D.经营性和战略性

【答案】:D

9、因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的()。

A.有形支出

B.资本投人

C.无形支出

D.心理损失

【答案】:C

10、通常情况下,针对技术研发岗位设计()类指标的意义不大。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

【答案】:A

11、工会和雇主可以达成协议的情况是()。

A.雇主的坚持点低于工会的坚持点

B.工会的上限高于雇主的下限

C.工会的坚持点低于雇主的坚持点

D.工会的上限高于雇主的坚持点

【答案】:C

12、“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的()。

A.总体的功能分析

B.总体的结果分析

C.总体的方法分析

D.总体的信息分析

【答案】:B

13、下列关于职业道德的说法中,正确的是()。

A.社会分工和专业化程度的增强,对职业道德提出了更高要求

B.职业道德的稳定性特征,说明职业道德是稳定而不变化的

C.职业选择属于个人权利的范畴,不属于职业道德的范畴

D.职业道德与法律分属不同领域,二者没有关联性

【答案】:A

14、经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是()。

A.G模式

B.WX模式

C.S模式

D.WH模式

【答案】:A

15、()认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资源理论

D.交易成本理论

【答案】:D

16、销售人员具体的薪酬政策和措施不包括()。

A.薪酬取决于企业效益

B.相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高

C.给予对市场开发有重大突破者特殊奖金

D.销售人员的薪酬应低于工程人员

【答案】:D

17、(2016年11月)对于虚拟网络团队,团队层面的绩效评价主体是()

A.顾客

B.自己

C.管理者

D.团队领导者

【答案】:A

18、()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效率

A.一般系统

B.行为较色

C.人力资本

D.交易成本

【答案】:D

19、下列属于非货币收益的是()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.医疗保险

【答案】:D

20、当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出,即在被告收到起诉状副本之日起()内提出。

A.7日

B.10日

C.15日

D.20日

【答案】:C

21、战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于()。

A.出现了专门的人力资源管理部门

B.人作为资源对组织而言越来越重要

C.将人力资源管理与企业战略联系起来

D.确保人力资源能够满足企业发展需要

【答案】:C

22、有个朋友向你借了50元钱,但一年过去了,他依然没有还。你会()

A.向朋友要

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