建设银行恩施土家族苗族自治州2025秋招无领导模拟题角色攻略.docxVIP

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建设银行恩施土家族苗族自治州2025秋招无领导模拟题角色攻略

一、情景模拟题(3题,每题10分,共30分)

背景:建设银行恩施分行计划在2025年推出“乡村振兴·金融助力”专项信贷产品,旨在支持恩施州特色农业发展。分行组织无领导小组讨论,制定产品落地方案,各角色需根据自身职责发表观点。

题目1:情景模拟——信贷产品方案设计

任务:假设你是一名客户经理,请结合恩施州农业特色(如茶叶、中药材、生态旅游),阐述信贷产品的核心功能、利率设计及风险控制要点,并说明如何联合当地政府或合作社推广。

角色分工:

-客户经理(你):负责产品功能与客户需求对接。

-风险控制专员:评估信贷风险,提出风控措施。

-市场推广专员:设计营销方案,对接当地合作社。

-财务分析师:提供利率定价与成本测算建议。

要求:

1.发言需体现角色职责,逻辑清晰;

2.结合恩施州实际案例(如利川市茶叶产业、来凤县中药材基地);

3.重点突出“普惠金融”与“乡村振兴”政策结合点。

题目2:情景模拟——跨部门协作问题解决

任务:恩施州某村合作社反映,建设银行现有“农户快贷”审批流程过长,影响春耕资金需求。假设小组代表分行召开协调会,请分别从业务审批、系统优化、政府联动三个角度提出解决方案。

角色分工:

-分行负责人(你):统筹协调,平衡效率与合规;

-信贷审批官:优化审批标准,减少不必要的环节;

-科技部门代表:建议数字化工具(如移动审批APP);

-地方联络员:协调村委、农业局等外部资源。

要求:

1.体现部门间沟通技巧,避免职责推诿;

2.引用恩施州农村金融改革案例(如恩施市“金融+保险”联动模式);

3.说明如何确保方案落地后的可执行性。

题目3:情景模拟——客户投诉处理

任务:恩施某农户因贷款额度被拒,到分行投诉,情绪激动。假设你作为现场接待人员,请分三步化解矛盾:①安抚情绪;②了解诉求;③提出解决方案。

角色分工:

-客户经理(你):主导沟通,体现同理心;

-合规主管:提醒处理流程,避免违规承诺;

-产品经理:补充其他金融产品信息;

-保安人员:维持现场秩序,但避免过度介入。

要求:

1.发言需体现服务温度与专业性;

2.结合恩施州农村信贷常见纠纷(如抵押物评估争议);

3.说明如何将投诉转化为客户信任机会。

二、观点辩论题(2题,每题15分,共30分)

背景:恩施州政府提出“数字乡村”战略,建设银行恩施分行需决定是否全面推广智能信贷系统。

题目4:观点辩论——传统信贷与智能信贷的利弊

正方观点:智能信贷系统能提升效率,降低成本。

反方观点:智能系统忽视农村客户特殊需求,加剧数字鸿沟。

要求:

1.每人发言需支持或反驳一方,引用恩施州农村金融现状(如网络覆盖率不足、老年人使用智能手机困难);

2.辩论中需提出折中方案(如线上线下结合模式);

3.最终需达成小组共识,说明建设银行如何平衡创新与普惠。

题目5:观点辩论——乡村振兴中的金融责任

正方观点:商业银行应以利润为先,避免过度承担社会责任。

反方观点:乡村振兴需要银行发挥带头作用,即使牺牲短期收益。

要求:

1.结合恩施州民族地区金融扶贫案例(如建行“惠农通”工程);

2.阐述建设银行作为国有大行,如何平衡商业可持续与社会价值;

3.辩论后需提出具体行动建议(如设立乡村振兴专项基金)。

三、开放讨论题(1题,25分)

题目6:开放讨论——建设银行恩施分行如何打造区域特色金融品牌

任务:恩施州拥有丰富民族文化(土家、苗寨风情)和生态资源(武陵山旅游圈),请小组讨论建设银行如何结合这些特色,提升在当地的品牌影响力。

要求:

1.每人需提出至少一个创新点(如开发“土家银饰联名信用卡”、举办民族文化金融论坛);

2.结合恩施州现有金融品牌案例(如“硒都银行”);

3.说明如何通过品牌建设带动业务增长(如吸引异地游客贷款消费)。

答案与解析

情景模拟题

题目1:信贷产品方案设计

客户经理(你)发言要点:

1.产品功能:设计“乡村振兴贷”,额度最高30万元,支持茶叶种植、中药材加工等产业,提供随借随还的分期还款方式。结合恩施州案例,可参考利川市“茶旅融合”项目,贷款用途可拓展至茶旅结合的民宿建设。

2.利率设计:基准利率上浮10%,但与政府合作项目可享8%优惠利率,体现普惠性。

3.风险控制:引入农业保险,对抵押物(如茶叶库存)采用动态评估,联合县农业农村局建立黑名单共享机制。

4.推广策略:与恩施州农办联合举办“金融助力乡村振兴”论坛,邀请合作社负责人参会,现场签约并赠送小额启动资金。

风险控制专员发言要点:

1.严控贷款用途,避免“假农贷”风险;

2.

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