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岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

法务

岗位编号

HD-FW-301

所在部门

岗位类别

直接上级

总经理

直接下级

无

岗位编制

编制时间

二、工作描述：

（1）职责概述：合同拟定、合同审查、风险防范、纠纷处理、签发法律意见书、律师函、诉讼

（2）主要职责与工作任务

职

责

一

职责表述：审查合同

工作任务

1、合法性审查（主体资格，合同性质、形式、内容）、真实性审查（是否有欺诈、胁迫、重大误解）

2、公平性审查（是否显失公平）、周密性审查（是否完备、严密、准确、规范）

职

责

二

职责表述：预防法律风险

工作任务

1、根据企业实际情况，帮助企业建立和完善企业制度，规范企业管理行为，做到依法治企。

2、根据法律风险源，制定出相应的风险防范措施。通过法制宣传教育，灌输法律风险防范意识。

职

责

三

职责表述：起草、修订合同

工作任务

1、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用，预防合同纠纷的发生；

2、起草、修订劳动用工合同；拟定对外投资协议以及其他合作协议。

3、按公司需求，起草、修订涉及公司业务需要的其他合同、协议等文件。

职

责

四

职责表述：参与谈判

工作任务

1、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，根据谈判结果起草和审定经济合同；

2、参与企业的重大经济项目谈判，并提供法律意见。

职

责

五

职责表述:参与重大经营性决策及管理规章制度核定

工作任务

1、对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证；

2、帮助企业制定、修改、梳理内部规章制度、条例或法律性文书，使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道；

职

责

六

职责表述：对内签发法律意见书、对外签发律师函

工

作

任

务

1、根据企业需要，以律师名义对外签发律师函；

2、对内以法务部名义签发法律意见书；

3、对相关文件整理归档，对富有法律效力的文件进行日志记录及管理。

职

责

七

职责表述：参与纠纷调解、诉讼

工

作

任

务

1、参加民事、经济纠纷的调解、和解；

2参与劳动纠纷案件仲裁；

3参与诉讼。

（3）工作权限

权限一：法律事务筹划、制度完善的建议权；

权限二：合同、协议、制度及其他文件的合法合规审核权；

权限三：对各部门的合规检查权；

权限四：对外法律事务联络处理权；

权限五：纠纷、调解、诉讼处理的建议权和具体事务的办理权；

权限六：法律风险提示权；

权限七：在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权力；

权限八：公司规定、上级领导授予的其他权限。

（4）工作协作关系

内部协调关系

各部门

外部协调关系

法院、劳动局、合作单位及领导安排的其他

三、任职资格

教育水平

大学本科

职称

律师、助理政工师

专业

法学、行政管理

经验

5年及以上

培训要求

企业法务培训、律师培训

知识

法律

技能技巧

法律职业资格

个人素质

正直、负责，良好的判断、谈判和沟通能力；有前瞻性

四、其它

所需工具/设备

一般办公用设备（如：电脑、彩色打印机等）

工作环境

相对安静的办公室

工作时间特征

较为灵活

五、修订说明

修订时间

修订内容

修订人