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2025劳务派遣服务合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（劳务派遣公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方拥有劳务派遣资质，并愿意为乙方提供劳务派遣服务；乙方需要通过劳务派遣方式获取人力资源支持，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。

第二条派遣服务内容

甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员（以下简称“派遣员工”），并负责派遣员工的劳动关系管理及相关服务。具体服务内容如下：

按照乙方提供的岗位需求，招聘、选拔、培训并派遣符合要求的派遣员工；

与派遣员工签订劳动合同，并为派遣员工办理用工手续；

负责派遣员工的工资发放、社会保险缴纳及公积金代缴等事宜；

协助乙方对派遣员工进行日常管理，处理劳动关系中的相关事项；

其他经双方协商一致的派遣服务事项。

第三条派遣员工数量与条件

派遣员工数量：根据乙方需求，甲方承诺派遣至少名员工（以下简称“派遣员工”）。具体人数双方另行协商确定。

派遣员工条件：派遣员工应符合乙方岗位要求，具备相应的专业技能和工作经验，并通过乙方的面试和体检（如需）。

第四条费用结算

派遣服务费：甲方按月向乙方收取劳务派遣服务费，标准为每人元（大写：元整）/月，合计元（大写：元整）/月。

付款方式：乙方应于每月日前以银行转账方式支付派遣服务费至甲方指定账户。

发票：甲方收到款项后，向乙方提供合法有效的增值税发票。

第五条双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

权利：

要求乙方按约定支付派遣服务费；

监督乙方对派遣员工的使用情况，确保派遣员工的合法权益得到保障；

有权要求乙方提供必要的协助，以便甲方履行劳务派遣义务。

义务：

按照乙方的要求，及时、足额地派遣符合岗位需求的员工；

与派遣员工签订劳动合同，并办理相关用工手续；

负责派遣员工的工资发放、社会保险缴纳及其他福利待遇；

定期与乙方沟通，了解派遣员工的工作情况，及时解决存在问题；

为派遣员工提供必要的岗前培训及相关支持。

（二）乙方的权利与义务

权利：

要求甲方按约定派遣符合岗位需求的员工；

监督派遣员工的工作表现，并提出改进建议；

有权要求甲方协助处理派遣员工与乙方之间的劳动争议。

义务：

按约定支付派遣服务费；

为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护；

对派遣员工进行岗位培训，并明确岗位职责和工作要求；

不得随意解雇派遣员工，如需调整或终止使用，应提前书面通知甲方；

保护派遣员工的合法权益，不得安排派遣员工从事违反劳动法的活动。

第六条劳动保障

甲方应当依法为派遣员工缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）及住房公积金。

乙方应为派遣员工提供符合国家劳动标准的工作环境和劳动条件，确保派遣员工的合法权益不受侵害。

派遣员工发生工伤或其他劳动事故时，乙方应协助甲方处理相关事宜，并承担相应的用工单位责任。

第七条保密条款

甲方承诺对乙方的商业秘密、技术资料、内部信息等予以保密，未经乙方书面同意，不得向第三方披露。

乙方承诺对甲方提供的派遣员工信息、薪资数据及其他内部信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第八条合同的变更与解除

变更：本合同履行期间，如需变更，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

解除：

本合同到期后，双方均可选择不续签合同；

若一方因自身原因无法继续履行合同，应提前日书面通知另一方，并协商处理后续事宜；

如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，已履行部分的费用按实际发生结算。

第九条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成