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农业银行黔南布依族苗族自治州2025秋招无领导小组面试案例题库
无领导小组面试案例题库
——农业银行黔南布依族苗族自治州2025秋季招聘
题型一：问题解决类（共3题，每题10分）
要求：结合农业银行业务及黔南州地域特色，分析问题并提出可行性方案。
1.题目：
黔南州作为少数民族聚居区，农村普惠金融服务覆盖率较低，部分偏远村寨存在“金融盲区”。农业银行黔南分行计划推出“乡村振兴金融活水计划”，旨在提升农村金融服务水平。若由你参与项目小组，请讨论：
-当前面临的主要挑战有哪些？
-如何设计服务方案以精准触达目标群体？
-银行应如何平衡业务拓展与风险控制？
2.题目：
近年来，黔南州大力发展特色农业（如茶叶、生态养殖），但农户普遍缺乏信贷知识，导致贷款申请效率低、违约率高。假设你是农业银行黔南分行客户经理团队的一员，需制定“农业信贷赋能计划”，请讨论：
-农户信贷需求的核心痛点是什么？
-银行可提供哪些创新服务（如数字化工具、金融培训）？
-如何通过小组合作优化方案落地效果？
3.题目：
黔南州旅游资源丰富，但乡村旅游发展不均衡，部分合作社因缺乏抵押物难以获得银行贷款，制约了产业升级。若你加入农业银行“乡村振兴金融服务团”，需设计“文旅产业信贷支持方案”，请讨论：
-文旅合作社融资难的具体表现是什么？
-银行可如何创新担保方式（如生态资产评估）？
-如何确保资金使用与黔南州文化保护政策协同？
题型二：观点辩论类（共2题，每题12分）
要求：围绕农业银行黔南州业务发展中的争议性话题展开辩论。
1.题目：
“数字金融能否完全替代传统信贷服务，尤其是在黔南州这类欠发达地区？”
请正方（支持）与反方（反对）分别陈述观点，并最终形成共识。
2.题目：
“农业银行在黔南州推广‘普惠金融’时，应优先服务农户还是小微企业？”
请两队分别论证立场，并说明平衡两者的可行性方案。
题型三：资源统筹类（共2题，每题15分）
要求：结合农业银行资源与黔南州实际需求，制定优化方案。
1.题目：
农业银行黔南分行计划投入300万元用于“乡村振兴示范村”建设，需覆盖信贷、支付、理财等业务。若由你负责小组决策，请讨论：
-资金分配的优先级是什么？
-如何确保资源使用透明且高效？
-若出现资金缺口，可引入哪些外部合作（如政府补贴）？
2.题目：
黔南州少数民族聚居区信贷业务活跃度低，银行需通过宣传提升客户认知。现有预算10万元，需制定年度营销方案。请讨论：
-核心宣传渠道的选择（如村委合作、短视频推广）？
-如何设计低成本高触达的活动形式？
-如何评估宣传效果（如开户率、存款增长）？
题型四：情境模拟类（共2题，每题14分）
要求：模拟实际业务场景，提出解决方案。
1.题目：
某合作社申请100万元贷款用于扩大种植规模，但抵押物不足。客户经理小张发现其合作农户有稳定的茶叶销售渠道，但缺乏信用记录。请讨论：
-如何通过供应链金融解决抵押难题？
-需协调哪些部门（如农业局、担保公司）？
-如何防范农户违约风险？
2.题目：
黔南州某村遭遇自然灾害，部分农户贷款无法按期偿还。若你作为分行危机处理小组一员，需制定帮扶方案。请讨论：
-如何区分正常逾期与真实困难？
-可采取哪些临时性纾困措施（如延期还款、减息）？
-如何重建农户信任？
答案与解析
问题解决类
1.答案：
-挑战：
-地理条件限制（山路崎岖、网络覆盖差）；
-农户金融素养低，对数字银行接受度弱；
-银行网点下沉成本高，人力不足。
-服务方案：
-推出“移动金融服务车”，定期巡村；
-开发方言语音银行APP，简化操作流程；
-与村委合作设立“金融便利店”，代理业务。
-风险控制：
-严格授信审核，结合农业保险；
-通过合作社集中担保分散风险。
解析：结合黔南州少数民族语言特点，强调“接地气”的服务方式，体现银行社会责任。
2.答案：
-痛点：
-缺乏信贷知识，不知如何准备材料；
-银行审批流程复杂，农户耐心不足。
-创新服务：
-开发“信贷智能助手”小程序，一对一指导；
-开展“金融夜校”，用案例讲解贷款政策。
-小组优化：
-分工负责不同乡镇，建立“一村一策”档案。
解析：突出农业银行数字化能力，但需兼顾线下帮扶，避免“一刀切”。
3.答案：
-融资难表现：
-无合格抵押物（如土地经营权）；
-乡村旅游收入不稳定，银行风控难。
-创新担保：
-引入“生态资产评估”，将森林、景区资源折算为信用；
-设立文旅专项担保基金。
-政策协同：
-与州文旅局联合开发“文化+金融”产品。
解析：结合黔南州生态优势，体现银行产品创新意识。
观点辩论类
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