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2025年珠宝首饰销售保密及竞业限制协议范本

本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（雇主）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于：

1.甲方在珠宝首饰设计、生产、销售及相关领域拥有商业秘密和核心竞争力；

2.乙方在______年______月______日起受甲方雇佣，担任______职位，并将接触或知悉甲方的商业秘密；

3.为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，经双方平等协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息指由甲方直接或间接拥有或控制，不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施或根据其性质应被合理视为保密的技术信息、经营信息、客户信息及其他商业信息，具体包括但不限于：

(1)珠宝首饰的设计图纸、配方、工艺流程、制作技术、材料来源及成本构成；

(2)产品的定价策略、销售政策、促销方案、广告宣传资料、市场推广计划；

(3)客户名单、客户身份信息、消费习惯、联系方式、交易记录及潜在客户信息；

(4)销售数据、业绩报告、区域销售分布、市场份额分析；

(5)供应商信息、采购价格、供应链管理策略；

(6)内部财务数据、会计信息、盈利模式；

(7)人力资源信息（在乙方工作中接触到的员工个人信息，但仅限于为履行职责所必需的范围）；

(8)甲方使用的计算机软件、信息系统、操作系统及其中的数据；

(9)未经公开的会议纪要、战略规划、运营决策；

(10)其他甲方明确标识为“保密”、“机密”或类似字样，或根据其性质应被合理理解为保密的信息。

1.2竞业限制范围指乙方离职后，不得在______[省/市/区域][具体城市或范围描述]内，从事与甲方直接竞争的珠宝首饰销售业务，或为任何与甲方构成直接竞争关系的公司、组织或个人工作或提供服务。此处的“直接竞争关系”指在相同或相似的珠宝首饰品类上，以相同或类似的方式争夺相同或类似客户群的市场竞争关系。

1.3竞业限制期限指乙方根据本协议约定，承担竞业限制义务的时间期限。自本协议约定的竞业限制起始日起计算，为期______年。

1.4竞业限制经济补偿指甲方为保障乙方在竞业限制期内维持基本生活，按月向乙方支付的补偿金。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对在甲方任职期间以任何方式接触、知悉或持有的所有保密信息，承担严格的保密义务。

2.2乙方的保密义务包括但不限于：

(1)妥善保管所有包含保密信息的文件、资料、数据、样品、设备等，防止泄露、丢失或被未授权人员接触；

(2)仅在为履行甲方职责所必需的范围内使用保密信息；

(3)未经甲方事先书面同意，不得以任何方式（包括口头、书面、电子传输、拍照、复印、录音、录像等）向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息；

(4)不得将保密信息用于甲方业务之外的目的，或用于自身或任何第三方的商业利益；

(5)在离职时，按照甲方要求及时归还所有包含保密信息的资料、文件、样品、设备等有形载体和无形访问权限。

2.3乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，持续有效至保密信息依法进入公有领域为止。

第三条竞业限制义务

3.1若乙方离职（包括但不限于辞职、被甲方解除劳动合同、退休等），且离职前在甲方担任______[职位名称，如销售经理、区域主管等]或知悉______[特定类型的核心保密信息，如某品牌核心销售策略]等与竞业限制相关的情形，则乙方同意自离职之日起______[天数，如15天或30天]后的______年内，遵守本协议第二条约定的竞业限制范围。

3.2在竞业限制期内，乙方承诺：

(1)不在竞业限制范围内从事任何与甲方直接竞争的珠宝首饰销售业务；

(2)不在竞业限制范围内为任何与甲方构成直接竞争关系的公司、组织或个人提供任何形式的工作或服务，包括但不限于雇佣、合作、咨询、顾问等。

3.3甲方有权对乙方的竞业行为进行合理范围内的监督，乙方应予以配合。

第四条竞业限制经济补偿

4.1作为乙方在竞业限制期内遵守本协议第三条义务的对价，甲方同意按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。

4.2补偿金标准为：每月______[具体金额或计算方式，如乙方离职前十二个月平均月工资的X%，且不低于当