企业军训管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强企业员工的团队协作精神，提高员工的身体素质和纪律意识，培养良好的职业道德，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本军训管理制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条军训活动应遵循以下原则：

1.安全第一，确保参训人员的人身安全；

2.严格训练，注重实效，提高员工综合素质；

3.公平公正，确保军训活动的顺利进行；

4.结合实际，灵活安排，确保军训活动与日常工作相结合。

第二章军训组织与管理

第四条军训活动由企业人力资源部负责组织和管理，成立军训领导小组，负责军训活动的全面工作。

第五条军训领导小组下设办公室，负责军训活动的具体实施，包括：

1.制定军训计划；

2.安排军训场地、器材和物资；

3.组织军训教官；

4.监督军训活动开展；

5.收集军训反馈意见，改进军训工作。

第六条军训教官由企业内部优秀员工或外部专业教官担任，负责军训活动的组织实施和指导。

第七条军训期间，各部门应积极配合军训领导小组，确保军训活动的顺利进行。

第三章军训内容与安排

第八条军训内容主要包括：

1.军事理论教育：学习我国国防知识、军事法规、军事纪律等；

2.军事技能训练：队列训练、体能训练、战术训练等；

3.团队协作活动：拓展训练、团队游戏等；

4.道德教育：学习职业道德、企业精神等。

第九条军训时间根据企业实际情况和工作安排确定，一般不少于一周。

第十条军训安排如下：

1.军训前，组织参训人员进行动员大会，明确军训目的、意义和要求；

2.军训期间，每天进行军事理论教育和军事技能训练，确保参训人员掌握基本军事知识和技能；

3.每周进行一次团队协作活动，增强员工之间的沟通与协作能力；

4.军训结束后，组织总结大会，对军训成果进行表彰和总结。

第四章军训纪律与考核

第十一条军训期间，参训人员应严格遵守以下纪律：

1.服从命令，听从指挥；

2.严守纪律，遵守军训规定；

3.严谨作风，树立良好形象；

4.互帮互助，团结友爱；

5.保持环境卫生，爱护公共设施。

第十二条军训考核分为平时考核和结业考核两部分。

第十三条平时考核内容包括：

1.出勤情况；

2.纪律表现；

3.军事技能掌握程度；

4.团队协作能力。

第十四条结业考核内容包括：

1.军事理论知识；

2.军事技能操作；

3.团队协作表现；

4.军训总结报告。

第五章军训保障与奖励

第十五条企业为军训活动提供必要的经费、场地、器材和物资保障。

第十六条军训期间，企业为参训人员提供必要的食宿、交通等保障。

第十七条对在军训中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第十八条对违反军训纪律的参训人员，视情节轻重给予批评教育或处罚。

第六章附则

第十九条本制度由企业人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为提高员工综合素质，增强团队凝聚力，培养员工良好的纪律意识和集体荣誉感，根据国家有关法律法规和企业实际情况，特制定本军训管理制度。

第二条本制度适用于企业全体员工，包括新入职员工、在岗员工及各级管理人员。

第三条军训工作应遵循以下原则：

1.实用性原则：军训内容应紧密结合企业实际，注重实效；

2.系统性原则：军训工作应形成完整的体系，确保军训工作的连续性和稳定性；

3.科学性原则：军训方法应科学合理，确保军训效果；

4.严肃性原则：军训活动应严肃认真，确保军训任务的完成。

第二章军训组织与管理

第四条军训工作由企业人力资源部门负责组织实施，成立军训领导小组，负责军训工作的统筹规划、组织实施和监督检查。

第五条军训领导小组下设办公室，负责军训日常事务，包括制定军训计划、组织军训活动、协调相关部门工作等。

第六条军训办公室工作人员应具备以下条件：

1.具有较强的组织协调能力和执行力；

2.熟悉军训业务，具备一定的军事素养；

3.工作认真负责，具有良好的职业道德。

第七条军训办公室的主要职责：

1.制定军训计划，明确军训目标、内容、时间、地点等；

2.组织军训活动，确保军训任务顺利完成；

3.协调相关部门，提供军训所需的物资和场地；

4.对军训工作进行监督检查，确保军训质量；

5.收集军训反馈意见，不断改进军训工作。

第三章军训内容与安排

第八条军训内容主要包括以下几个方面：

1.军事理论学习：学习我国国防政策、军事常识等；

2.军事技能训练：队列训练、体能训练、射击训练等；

3.队列操练：正步走、跑步、立正、稍息等；

4.体能训练：跑步、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等；

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