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2025年实习岗位推荐合同协议书草案格式

甲方（推荐方）：[推荐方全称]

地址：[推荐方地址]

联系人：[推荐方联系人]

联系电话：[推荐方联系电话]

乙方（接收方）：[接收方全称]

地址：[接收方地址]

联系人：[接收方联系人]

联系电话：[接收方联系电话]

鉴于甲方拥有一定的实习资源或信息渠道，愿意为乙方推荐符合条件的实习候选人，乙方愿意接收甲方的推荐并参与后续的实习选拔过程，双方基于平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：

第一条目的与背景

本协议旨在明确甲方作为推荐方与乙方作为接收方在实习岗位推荐合作中的权利与义务，促进实习人才的选拔与培养，实现双方的互利合作。

第二条甲方权利与义务

2.1甲方有权根据自身掌握的信息或资源，按照乙方提出的岗位基本要求或标准，向乙方推荐潜在的优秀实习候选人。

2.2甲方在推荐候选人时，应基于已知的候选人信息进行介绍，并对所推荐候选人的基本信息（如学历、专业、联系方式等）的真实性负责，但不对候选人的全面背景和未来表现做任何绝对保证。

2.3甲方应根据乙方的要求，及时提供推荐候选人的简历、作品集或其他相关材料，并配合乙方进行必要的沟通、筛选或面试安排。

2.4甲方有权要求乙方对通过甲方推荐进入面试环节的候选人进行评估，并有权了解乙方对候选人的最终录用情况（以非侵犯候选人个人隐私的方式）。

2.5甲方应遵守相关法律法规及行业规范，在推荐过程中保护候选人的合法权益，不得进行任何形式的歧视。

第三条乙方权利与义务

3.1乙方有权根据自身实习岗位的具体需求，设定相应的任职要求、筛选标准及面试流程。

3.2乙方对甲方的推荐候选人拥有独立的评估和选拔权，决定是否邀请候选人进入面试或直接录用。

3.3乙方应负责对推荐候选人进行公正、客观的面试与评估，并及时向甲方反馈初步筛选结果和录用意向。

3.4如决定录用候选人，乙方将独立负责与该候选人签订正式的实习协议或劳动合同，并承担实习期间的所有管理责任、报酬支付、福利待遇及社会保险等事宜。

3.5乙方应对在合作过程中获悉的甲方商业秘密、推荐流程细节以及候选人的非公开个人信息承担保密义务，保密期限为本协议有效期内及协议终止后两年。

3.6乙方应按照约定为最终录用的实习生提供符合国家及地方法律法规要求的实习工作环境、必要的指导与支持。

第四条候选人地位与录用决定

4.1所有通过甲方推荐进入乙方面试环节的候选人，其最终是否获得实习机会，完全由乙方根据综合评估结果自主决定。

4.2候选人确认接受甲方推荐并参与乙方组织的面试，不构成乙方必须录用的义务，乙方保留所有录用与否的自主权。

4.3实习期间，候选人作为乙方的实习人员，接受乙方直接的管理和领导，其行为表现及权益保障均由乙方负责。

第五条保密条款

5.1甲乙双方在本协议有效期内及终止后两年内，应对彼此披露的商业秘密、技术信息、客户资料、内部管理数据以及候选人的非公开个人信息等予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于本协议目的之外的活动。

5.2保密义务不因本协议的终止而解除，但若相关保密信息已进入公共领域或已为对方合法获得，则该义务不再适用。

第六条知识产权

6.1实习期间，实习生在乙方指导下或因履行实习职责所完成的所有工作成果、设计、报告、代码等知识产权，归乙方所有。

6.2甲方不因本协议的履行而获得任何实习成果的知识产权。

第七条协议期限

本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效，有效期为[]年/月。期满前[]日，如双方均有意继续合作，可另行协商签订续期协议。

第八条报酬与福利

8.1实习期间的实习报酬、津贴、补贴、交通补助、保险购买等所有相关费用及福利待遇，由乙方根据国家及地方相关法律法规和公司政策自行承担，与甲方无关。

8.2甲方仅提供推荐服务，不支付任何实习报酬，亦不承担实习期间的法律责任。

第九条法律适用与争议解决

9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国大陆地区法律。

9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[请选择：甲方所在地/乙方所在地/指定仲裁机构]的人民法院诉讼解决/提交[请填写具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。

第十条协议的变更与解除

10.1本协议的任何变更，须经双方协商一致并签署书面补充协议方为有效。

10.2除本协议另有约定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更或解除本协议。如发生严重违约行为，守约方有权书面通知违约方解除本协议，并要求其承担相应的违约责任。

第十一条通知与送达

双方在本协议中载明的地址、联系人及联系方式