新员工入职培训计划及表格大全复习资料.docVIP

新员工入职培训支配

入职培训的目的：

使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，相识并认同公司的事业及企业文化，坚决自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；

使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，驾驭工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。

帮助新员工适应工作群体和规范；激励新员工形成主动的看法。

培训对象：

公司全部新进员工

培训期间：

新员工入职培训期1个月，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源依据详细状况确定培训日期。

培训方式：

脱岗培训：由人力资源制定培训支配和方案并组织实施，采纳集中授课的形式。

在岗培训：由新员工所在部门负