社区控烟考评奖惩标准.docVIP

XX小区控烟考核赏罚规范

一、考察

控烟指点小组担任小区控烟任务，不活期构造反省考

核；各区块担任人担任控烟任务跟详细施行，控烟监视员

担任地点地区状况卫生。

二、处分

1、办公室无控烟担任人。〔处分20元〕

2、室内未完整禁烟，发现有烟蒂〔处分

3、办公室室未设有控烟监视员〔处分20元〕，有监视

10元〕

4、社工不明白自已负有劝止抽烟义务跟任务〔处分

10元〕

5、区块担任人未控制社工抽烟状况〔处分

30元〕

员但被控烟指点小组反省发现未监视〔处分

20元〕

10元〕

10元〕

6、员工无端不参与控烟常识培训〔处分

7、无鼓舞跟协助抽烟职工戒烟记载〔处分

8、社工未控制控烟常识措施跟技能，对抽烟者未供应

冗长开导跟指点〔处分10元〕

9、对外单元职工抽烟不履行劝止，从当月奖金中

扣除10元/次罚款，

10、所有职工不得在控烟区内抽烟，也不得衣着任务服

在室外抽烟区抽烟，违反者假定被督查或告发失实，第一次给

予行动正告，第二次赐与严峻正告，第三次赐与转达批判并

开场扣发奖金〔肇端额度为5元，目前每添加一次，扣发额

度为前一次额度2倍，每月合计，从当月团体奖金中扣除〕。

11、年初考核时控烟任务履行“一票反对〞制，即有吸

烟者违反控烟任务治理措施不克不及评为进步团体。

三、嘉奖

1、设破“优良无烟科室奖〞，展开创破“无烟〞运动

中，未发作违反相干规则职工，年度嘉奖

100元。

2、控烟任务小组担任人、监视员、巡视员鼎力宣扬控

烟任务，在控烟常识考察中，科室员工控制必然控烟常识，

科室嘉奖100元。

3、对每次都参与控烟常识培训社工，年初考察加

5

分。

此中专业实际常识内容包含：保安实际常识、消防营业常识

、职业品德、执法常识、保安礼节、急救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指导、勤务技艺、消防技艺、军事

技艺。

二．培训及祈求培训目

平安消费目义务书

为了深入贯彻平安消费义务制，做到“责、权、利〞相联合，根据我企业

度平安消费目内容，现与

财政部签订如下平安消费目：

一、目值：

1、整年人身去世亡事变为零，重伤事变为零，重伤人数为零。

2、现金平安保留，不发作偷盗事变。

3、每月足额提取平安消费用度，保障平安消费投入资金到位。

4、平安培训及格率为

100%。

二、本单元平安任务上必需做到如下内容：

1、对本单元平安消费负直截了当指点义务，必需楷模遵守企业各项平安治理轨制，不宣布与企业平安治理轨制相冲突指令，严厉履行自已平安职责，保证平安义务制在本单元片面落

实，并竭力支撑平安任务。

2、保障企业各项平安治理轨制跟治理措施在本单元内片面施行，并自觉承受企业平安部分监视跟治理。

3、在保证平安条件下构造消费，一直把平安任务放在首位，当“平安与交货期、品质〞发作抵触时，保持平安第一原那么。

4、参与消费会面会时，起首汇报本单元平安消费状况跟平安征询题贯彻状况；在布置本单元消费任务时，必需布置平安任务内容，并写入记载。

5、在企业及当局平安反省中根绝多种违章景象。

6、构造本部分踊跃参与平安反省，做到有反省、有整改，记载全。

7、以身作那么，不违章指示、不违章操纵。对发现多种违章景象负有查禁义务，同步要予以查处。

8、谦虚承受员工提出征询题，根毫不承受或自觉指示；

9、发惹事变，应破刻讲演主管指点，根据“四不放过〞原那么召开事变剖析会，提出整改措施跟对义务者处置见解，并填写事变注销表，严禁瞒哄不报或落低对义务者处分规范。

10、必需按规则对单元员工进展培训跟新员工上岗教导；

11、严厉履行企业平安消费十六项禁令，保障本单元一切职工不违章功课。

三、

平安赏罚：

1、有关整年完毕平安目根据企业消费现场治理规则跟任务阐明书进展考察嘉奖；有关未完毕平安目根据企业规则进展处分。

2、每月承受主管指点指派职工对平安消费义务状落