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社区党支部党的建设工作计划

社区党支部作为党在社区基层的战斗堡垒，加强党的建设对于提升社区治理水平、服务居民群众、促进社区和谐稳定发展具有至关重要的意义。以下将运用目标-策略-执行-监控四步法，制定社区党支部党的建设工作计划。

背景分析

行业趋势

随着城市化进程的加速和社会结构的深刻调整，社区在社会治理中的基础性作用日益凸显。社区党建工作呈现出从传统的行政化管理向多元化、精细化服务转变的趋势。同时，信息技术的飞速发展为社区党建工作带来了新的机遇和挑战，“互联网+党建”成为提升党建工作效率和覆盖面的重要手段。越来越多的社区开始探索运用大数据、云计算等技术，创新党建工作方式方法，提高党建工作的智能化水平。

痛点诊断

党员教育管理难度大：社区党员构成复杂，包括退休党员、在职党员、流动党员等，年龄、文化程度、职业背景差异较大，导致党员教育管理的针对性和实效性不强。部分退休党员身体状况不佳，参与党组织活动的积极性不高；在职党员工作繁忙，难以保证按时参加党组织活动；流动党员流动性大，与党组织联系不紧密，教育管理存在一定困难。

党组织服务能力有待提升：社区党组织在服务居民群众方面还存在一些不足之处，服务内容和方式较为单一，不能满足居民多样化的需求。部分社区党组织缺乏专业的服务队伍和资源，在解决居民实际问题时显得力不从心。

党建工作与社区治理融合不够：社区党建工作与社区治理存在“两张皮”现象，党组织在社区治理中的引领作用发挥不充分。一些社区党组织在社区重大事务决策中参与度不高，未能有效整合各方资源，推动社区治理创新发展。

数据支持

通过对社区党员基本信息和党组织活动参与情况的统计分析发现，社区共有党员[X]名，其中退休党员占[X]%，在职党员占[X]%，流动党员占[X]%。近一年来，党组织活动参与率为[X]%，其中退休党员参与率为[X]%，在职党员参与率为[X]%，流动党员参与率为[X]%。同时，通过对居民满意度调查发现，居民对社区党组织服务的满意度为[X]%，其中对服务内容的满意度为[X]%，对服务方式的满意度为[X]%。

目标设定

短期目标（1-2年）

加强党员教育管理，提高党员参与党组织活动的积极性和主动性，使党员参与率达到[X]%以上。

提升党组织服务能力，丰富服务内容和方式，提高居民对社区党组织服务的满意度至[X]%以上。

促进党建工作与社区治理深度融合，建立健全党组织领导下的社区治理机制，推动社区治理水平明显提升。

中期目标（3-5年）

打造一支政治素质高、业务能力强、服务意识好的社区党员干部队伍，为社区党建工作和社区治理提供坚强的组织保障。

建立完善的“互联网+党建”工作体系，实现党建工作信息化、智能化，提高党建工作效率和覆盖面。

形成具有社区特色的党建工作品牌，在全区乃至全市范围内发挥示范引领作用。

长期目标（5年以上）

构建共建共治共享的社区治理格局，实现社区党建工作与社区发展的良性互动，推动社区成为和谐、宜居、幸福的美好家园。

不断提高社区党组织的凝聚力、战斗力和影响力，为党在社区基层的执政基础提供坚实保障。

策略制定

党员教育管理策略

分类施教：根据党员的不同特点和需求，制定个性化的教育管理方案。对于退休党员，通过开展健康养生讲座、文化娱乐活动等方式，丰富他们的精神文化生活，提高他们参与党组织活动的积极性；对于在职党员，利用网络平台开展线上学习和交流，定期组织线下志愿服务活动，增强他们的党性意识和社会责任感；对于流动党员，建立流动党员管理台账，通过微信、QQ等方式加强与他们的联系，定期推送学习资料和党组织活动信息，确保他们“离乡不离党、流动不流失”。

创新教育方式：充分利用现代信息技术，搭建“互联网+党建”学习平台，开发在线学习课程、微党课等学习资源，方便党员随时随地学习。同时，结合主题党日活动、红色教育基地参观等形式，开展实地教学，增强党员教育的吸引力和感染力。

加强激励约束：建立健全党员激励约束机制，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对违反党纪党规的党员进行严肃处理。通过树立先进典型，发挥榜样示范作用，激发党员的积极性和主动性。

党组织服务能力提升策略

整合服务资源：加强与社区内企事业单位、社会组织等的合作，整合各方资源，建立多元化的服务体系。例如，与社区医院合作开展免费义诊活动，与物业公司合作解决小区环境卫生、物业管理等问题，与社会组织合作开展关爱孤寡老人、留守儿童等志愿服务活动。

拓展服务内容：围绕居民群众的需求，不断拓展服务内容，提供多元化、个性化的服务。例如，开展就业创业指导、心理咨询、法律援助等服务，解决居民在生活中遇到的实际困难。

优化服务方式：建立社区服务热线、微信公众号等服务平台，方便居民反映问题和需求。同时，推行“一站式”服务，提高服务效率和质量。

党建工作与社区