原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工离职工作交接表
姓名 部门 职位 工号
入职时间 离职生效日期
工作交接 序号 具体工作交接内容 交接情况 交接人确认
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
款项交接 序号 借支/报销情况 交接情况 交接人确认
1
2
3
部门费用管理人确认：
物品交接 序号 物品内容 交接情况 交接人确认
1 ¨车辆¨电脑¨办公用品¨文件资料¨办公室钥匙¨制服¨其他
2 ¨员工证¨员工手册¨劳动合同¨员工IC卡¨铭牌¨其他
3 ¨住宿舍¨不住宿舍¨其他
工作交接完成情况： 部门负责人确认：
离职须知
1、离人员须在离生效日前2天内办妥有关离调手续，否则按自动离职处理。因严重违纪被公司解除劳动合同关系的员工，必须在离职生效日当日内办妥所有离职手续。
2、无论何故离职必须交回一切公司所属物品：工作证、《员工手册》、《劳动合同》、制服、办公室门匙、文件柜匙及其他属于公司的物品，付清有关费用（如赔偿费、借支）。否则，公司有权按规定在结算本人离薪金内扣除必须赔偿至金额并视情况追究责任。
3、所有未办理完离手续的员工，不得到其他公司任职，否则公司将保留追究该员工及其聘用公司的法律责任和赔偿经济损失的权利。
4、所有离职员工，不得向外界传播或提供有关公司及业务之商业机密材料，公司的一切有关文件和资料离职前必须移交给公司指定的有关人员，否则，公司有权追究该员工侵权责任及引起的法律责任。
员工确认签名：
日期：
文档评论（0）