2025年支架车间工作总结与支部党费收缴工作总结.docVIP

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支架车间工作总结与支部党费收缴工作总结汇编

支架车间工作总结

本人所在支架车间是***矿机企业重要生产车间，支架车间目前有员工**人，男员工**人，女员工**人，其中党员**人，共表团员**人，今年支架车间在企业有关领导对带领下，全体工作人员克服困难，团结一心，深入增进支架车间各项工作健康持续发展。全年完毕企业下达**架液压支架大修改造任务，为***矿机企业盈利***万元，为XX年度企业经济发展作出了一定奉献。现就支架车间XX年工作状况进行如下总结：

一、加强思想，建立健全分派制度

支架车间党支部在企业党委统一领导下，以“三个代表”为重要思想，认真贯彻企业党委重要精神，支架车间党支部在党风廉政建设中，支架车间都能以身作则，认真履行《党风廉政建设考核细则》有关规定，严于律已，坚持原则秉公办事;在广大员工中树立了良好形象，无一人违纪违规现象发生。

支架车间在分派制度上，根据目前青年员工工资低及员工奖金分派不合理等实际状况，并为下一步工作顺利开展和支架修理工作逐渐走向正规化、合理化、制度化，合理分派员工收入，充足调动广大员工工作积极性，为更好地完毕企业下达生产任务这条主线，根据矿机企业对《生产车间考核措施》，制定计件工作定额。严格按劳取酬，坚持按规章制度贯彻奖金，加班费用。同步，每月公开分派收入透明度，让员工享有知情权、参与权。为广大员工发明愉悦工作气氛，全身心地投入到安全生产工作中去。

二、统一思想，抢抓机遇

支架车间在企业党政工领导和大力支持下，以提高经济效益为中心，以思想道德建设和企业文化建设为重点，以培育“四有”员工队伍，建设现代企业为目，坚持以人为本，紧紧围绕车间生产为中心，抓稳定，保安全，促效益，深入增进支架车间各项工作健康持续发展。

在今年4-6月份期间，企业下达任务重，工期规定紧，支架车间根据实际状况，多次与班组长进行探讨研究，最终形成统一思想，用不到一月时间完毕完毕120架液压支架所有解体——修复——组装大修改造工作，在车间干活一线员工严重局限性和外委件不能到状况下，车间决定进行两班工作，即白班和夜班，白班准备所有零部件组装准备工作，夜班进行整体组装成型，就这样苦熬一种月时间，终于把这块硬骨头给啃下了。这一任务完毕，是在液压支架大修中史无前例，也给集团证明大修液压支架实力，又一次锻炼了大修液压支架在时间上考验。持续几种月下来，疲惫身影总显目前每个员工身上，但没有人规定一天休息。这正是体现大家对集体凝聚感，不怕牺牲自已，为集体就是为自已团结一致真实体现。

三、加强教育，增强法制和安全意识

根据党委、行政有关安全生产会议精神规定和安排，支架车间对安全生产工作做到早抓、早布署，坚持防止为主、防治结合、加强教育、群防群治原则，切实加强对安全生产工作领导。

支架车间年轻员工自保和互保意识差，针对在七月份出现一起轻伤事件，车间深入加强了安全教育活动。如运用车间班前会、安全生产影碟录像和张贴口号等宣传工具等形式开展丰富多彩安全教育。并通过报刊、座谈及会议等形式宣传和学习了有关法律法规，对存在社会焦点热点进行剖析和讨论，对不道德及违反社会公德行为进行大胆说出自已观点和见解，提高了认识，统一了思想。这一系列安全教育活动提高了车间员工安全意识、安全防备能力和自我保护能力，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护企业及车间正常生产秩序，使得广大员工集体主义观念、法制观念和奉献主义精神明显增强，达到了良好效果。车间员工都能遵章遵纪守法，无刑事犯罪行为和无“黄、赌、毒”现象发生。

四、加强精神文明建设，提高广大员工队伍素质

在精神文明创立活动中，充足发挥广大员工基本道德素质，每年车间订阅各类报纸杂志供不一样爱好员工学习，以丰富多彩载体吸引员工，丰富广大员工工余时间。共青团组织形式多样、效果明显青年志愿者活动，受到社会好评。车间工会积极组织和参与了如：对车间有病住院员工及家眷进行送温暖活动，使得他们体会到有一种温暖大家庭，有个温暖关怀集体。庆“五一”长跑、独唱和舞蹈、七人跳绳赛、庆“十一”拔河及男女混合排球等比赛，这些有益员工身心健康活动开展，增强了广大员工集体主义观念和集体荣誉感，使广大员工思想统一起来，充足调动广大员工积极性和发明性。

五、存在局限性和急需改善方面：

1、青年员工占大多数，缺乏培训和教育力度。青年员工文化素质高下不一样，从而使产品质量层次不齐并在工作中缺乏积极性并且随意性较大。

2、现场管理不到位，导致一定挥霍。由于ZFSB320支架工期规定紧，加之车间场地小等原因，导致作业区混乱，时导致一定挥霍。

六、针对以上出现问题，车间做如下打算：

1、加大对青年员工教育管理力度;

2、合理安排作业场地，加强现场管理，在装配时有次有序合理进行领取程序;

一年来车间在企业党政工对领导和支持下