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2025企业劳动协议标准合同文本专业版(合同协议)

正文

本劳动合同协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

居住地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本协议为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至以下日期终止：

固定期限：至年月日（届满）；

无固定期限：至本协议约定的终止条件出现时终止。

1.2试用期：（有/无）试用期，试用期自年月日起至年月日止，试用期工资为人民币元/月。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，并按甲方要求完成工作任务。

2.2乙方的工作内容包括但不限于以下职责：

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致并签订书面协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：

标准工时制：每日工作小时，每周工作天；

不定时工作制：根据工作需要灵活安排；

综合计算工时制：以月为周期综合计算工时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息天，并按法律规定安排乙方享有法定节假日。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的基本工资为人民币元/月，甲方应于每月日前以货币形式支付工资。

4.2乙方的劳动报酬还包括：

奖金：根据甲方的奖金分配政策确定；

补贴：（如交通补贴、伙食补贴等）；

其他福利：（如节日福利、生日福利等）。

4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例不低于当地最低标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在享有法定社会保险待遇的甲方将为乙方提供额外的商业保险（如有）。

5.3乙方享有依法规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理。

6.3甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的职业技能。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

7.2如出现《劳动合同法》规定的解除情形，任何一方均可依法解除本协议。

7.3本协议到期自然终止，如双方协商一致，可续签劳动合同。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。

8.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金。

第九条争议解决

9.1双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁