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2025企业用工合同模板下载通用版

企业用工合同

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同。合同的有效期自年月日起，至年月日止。其中，试用期为个月，试用期工资为元/月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。根据甲方的工作安排，乙方的具体职责为：。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致，并以书面形式确认。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律，完成规定的工作任务，达到规定的绩效标准。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的工资为元/月，其中试用期工资为元/月。甲乙双方约定的工资标准不低于当地最低工资标准。

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资、奖金等组成，具体发放标准根据甲方工资制度执行。

3.3乙方在试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%。

3.4乙方的加班工资计算基数为基本工资，具体计算方式按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按比例缴纳住房公积金。

4.2甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.3乙方享有依法应享受的社会保险待遇，若乙方因自身原因导致无法享受社会保险待遇的，责任由乙方承担。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。

5.2乙方不得进行任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

5.3乙方在工作时间内不得从事第二职业或与本岗位相冲突的其他活动，不得利用工作之便谋取私利。

5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以根据情节轻重给予批评教育、扣发奖金、降级、直至解除合同的处罚。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以解除合同。任何一方要求解除合同应提前日以书面形式通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更本合同的。

6.3有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

甲方违反国家劳动安全卫生规定，未提供必要劳动条件的；

法律法规规定的其他情形。

6.4合同期满后，若双方未续签合同，则合同自然终止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的义务或提前解除本合同的，应依法承担相应的违约责任。

7.2由于甲方的原因导致乙方提前解除本合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体标准按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

7.3由于乙方的原因提前解除本合同的，如造成甲方损失的，乙方应赔偿相应的损失。

第八条争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应先通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2申请仲裁的时效为争议发生之日起日内，超过时效的，仲裁委员会不予