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竞争上岗面试题及答案
问题1：如果您成功竞聘上这个岗位，面对部门内员工工作积极性不高的情况，您会采取哪些措施来提升大家的工作热情？
答案：首先，我会与员工进行一对一的沟通交流，倾听他们的想法和诉求，了解他们工作积极性不高的具体原因。可能是工作任务分配不合理、职业发展受限、薪资待遇不满意等。
对于工作任务分配问题，我会重新评估每个人的工作能力和特长，进行更合理的任务安排，确保员工能够在自己擅长的领域发挥作用，增加工作的成就感。
在职业发展方面，我会为员工制定个性化的职业发展规划，提供培训和学习机会，让他们看到在公司内有晋升和成长的空间。例如，组织内部培训课程、鼓励员工参加外部行业研讨会等。
关
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