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2025年餐饮店员工合同范本下载

甲方（雇主）：_________________________（餐饮店名称），统一社会信用代码：_________________________，地址：_________________________，法定代表人/主要负责人：_________________________。

乙方（雇员）：_________________________，性别：______，身份证号码：_________________________，住址：_________________________，联系电话：_________________________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

□本合同为固定期限劳动合同，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

□本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起。

□本合同以完成______工作任务为期限。工作任务完成即合同终止。

本合同包含试用期，试用期为______个月（不超过六个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容与职位

1.乙方同意在甲方担任______岗位工作。

2.乙方的工作内容主要包括：_________________________（详细描述工作职责，如：负责餐厅前厅接待顾客、点餐、传菜、收银、清洁服务区域；或负责后厨食材准备、烹饪菜品、保持厨房卫生等）。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，但每月加班时间累计不得超过三十六小时。甲方应依法支付加班费。

3.甲方保证乙方每周至少休息一日。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。具体休假天数及条件按国家及地方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资______元/月，岗位津贴______元/月，绩效奖金______元/月（或按比例提成），全勤奖______元（如有）等。

2.试用期内工资为______元/月。

3.工资按月支付，于每月______日发放。甲方以银行转账方式支付工资，乙方应提供本人银行账户信息。

4.加班费按照以下标准支付：工作日加班不低于工资的百分之一百五十，休息日加班不低于工资的百分之二百，法定节假日加班不低于工资的百分之三百。

5.工资计算基数为乙方正常工作时间工资，不包括加班费、奖金、津贴、补贴等。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（以下简称“五险”）和住房公积金（如有）。

2.社会保险和住房公积金的缴纳基数按乙方上一年度月平均工资确定，最低不得低于当地最低标准。

3.乙方应按规定缴纳个人应承担部分的社会保险费和住房公积金。

4.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并建立安全生产操作规程。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。如岗位存在职业病危害，甲方应采取有效的防护措施，并定期组织乙方进行职业健康检查。

第七条培训

甲方根据生产经营需要，可为乙方提供上岗培训、在岗技能培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训。

第八条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、卫生管理制度、保密制度等。甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知乙方。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需符合法定程序：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但需符合法定程序：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者