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事业考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于事业单位改革目标的是（）

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义法治，实现事业单位运行的民主化

D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

答案：D

解析：事业单位改革目标是转变政府职能，建立新型公共事业管理体制；实现社会事业社会办，资源配置和服务社会化；完善社会主义法治，实现运行民主化等，D选项精简人员不是主要目标。

2.事业单位最基本、最鲜明的特征是（）

A.服务性

B.收费制

C.营利性

D.提供精神产品

答案：A

解析：事业单位主要从事社会公益服务，服务性是其最基本、最鲜明的特征，与企业的营利性等有明显区别。

3.事业单位工作人员考核的内容中，（）主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：D

解析：绩主要考核工作业绩，即履行岗位职责、完成工作任务等方面情况，符合题意。德考核政治、思想等表现；能考核业务能力等；勤考核出勤等情况。

4.事业单位工作人员受记过处分的期间为（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：B

解析：记过处分期间是12个月，记警告是6个月，记大过是18个月，降级、撤职是24个月。

5.下列属于事业单位聘用合同必备条款的是（）

A.试用期

B.工作纪律

C.保守秘密

D.聘用合同期限

答案：D

解析：聘用合同期限是必备条款，试用期、工作纪律、保守秘密等是约定条款，不是必备的。

6.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.5

B.10

C.13

D.15

答案：C

解析：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。

7.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

答案：C

解析：聘用合同期限一般不低于3年，保障双方一定时期的稳定关系。

8.事业单位人事争议调解特有的原则是（）

①自愿原则

②平等互信原则

③合法、合情、合理原则

④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

A.①②④

B.①③④

C.②③④

D.①②③

答案：B

解析：平等互信不是人事争议调解特有的原则，自愿、合法等是特有的原则，所以选B。

9.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

答案：B

解析：连续旷工超15个工作日或1年累计超30个工作日，单位可解除合同，这是相关规定。

10.事业单位工作人员的奖励分为嘉奖、记功、记大功、（）

A.授予荣誉称号

B.通报表扬

C.表扬

D.晋升职务

答案：A

解析：奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号，符合奖励的等级划分。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的考核，是指对事业单位工作人员的（）进行全面考核。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：ABCD

解析：事业单位考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，全面考核工作人员各方面表现。

2.事业单位工作人员工资包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

答案：ABC

解析：事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，奖金不属于工资范畴。

3.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

答案：ABC

解析：岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，特设岗位是特殊情况，不属于基本分类。

4.下列属于事业单位改革的具体工作是（）

A.全面推行聘用制度，加快用人机制转换

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.建立符合事业单位性质和工作特点的岗位管理制度

D.建立选人用人实行公开招聘和考试的制度

答案：ACD

解析：A、C、D选项都是事业单位改革的具体工作内容，B选项是改革目标，不是具体工作。

5.事业单位人事争议协商的基本原则是（）

A.平等互信原则

B.合法原则

C.公开原则

D.双方自愿原则

答案：ABD

解析：人事争议协商基本原则有平等互信、合法、双方自愿等，公开不是协商原则。

6.事业单位工作人员的处分种类有（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：ABCD

解析：处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

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